Les offres fantômes : reconnaître une annonce qui ne mène nulle part
Entre un cinquième et un tiers des annonces en ligne ne correspondent à aucun poste réellement ouvert. Voici à quoi elles ressemblent.
Guides
Ce que personne ne t'explique.
Dix textes courts, chiffrés, sur ce qui décide vraiment d'une candidature. Chaque affirmation porte sa source dans le texte.
Pourquoi postuler dans les 24 heures change tout
Neuf entretiens sur dix vont à des candidats ayant postulé le premier jour. Ce n'est pas une question de mérite, c'est une question de file d'attente.
Ce qu'un logiciel de tri lit vraiment dans ton CV
Les recruteurs lisent de moins en moins, les analyseurs filtrent d'abord. Voici ce qui casse une lecture automatique, et comment le vérifier.
La lettre de motivation : ce qui la fait jeter en trente secondes
Le problème n'est pas d'utiliser une machine pour écrire. Le problème est de rendre du générique, et ça se voit.
Le CV selon le pays : photo, âge, nombre de pages
Une photo sur un CV envoyé aux États-Unis fait écarter le dossier. Un CV allemand sans photo passe pour incomplet. Ce n'est pas du détail.
Chiffrer ses réalisations : la méthode en trois questions
Une puce sans chiffre passe pour une opinion. Avec un chiffre, elle devient vérifiable. Voici comment en trouver quand on croit ne pas en avoir.
Pourquoi les outils de candidature automatique ne marchent pas
Ils optimisent le nombre d'envois. Le marché, lui, s'est mis à pénaliser exactement ça.
Combien de candidatures par jour ? La réponse n'est pas « le plus possible »
Au-delà d'un certain seuil, chaque candidature de plus abaisse la qualité des précédentes. Voici où placer la limite.
Le silence après une candidature : ce qu'il veut dire, et quoi faire
77 % des candidats pensent du mal d'une entreprise qui ne répond pas. Ça ne t'aide pas. Voici ce qui aide.
Négocier son salaire quand l'annonce n'affiche rien
La plupart des annonces ne publient pas de fourchette. Ce n'est pas une raison pour avancer à l'aveugle.
Se reconvertir : défendre un parcours qui ne coche pas les cases
Le problème d'une reconversion n'est pas le manque de compétences. C'est que personne ne sait où les ranger.