Aptenda postule vraiment à ma place ?
Là où l'employeur publie une adresse de candidature, oui : le message part avec le CV et la lettre en pièces jointes, et l'envoi est tracé. Ailleurs, Aptenda prépare le dossier complet et pré-remplit les champs, et c'est toi qui valides. Nous ne contournons aucun contrôle anti-robot : ce n'est pas une limite technique, c'est une limite tenue.
Mes données servent-elles à autre chose ?
Non. Ton CV, tes preuves et tes candidatures ne servent qu'à toi. Ils ne sont ni revendus, ni mutualisés, ni utilisés pour entraîner un modèle. Le moteur de langue tourne sur nos machines.
Pourquoi un passe de trois mois plutôt qu'un abonnement ?
Parce que chercher un emploi n'est pas un abonnement, c'est un projet : deux à quatre mois, puis on s'arrête. Demander à quelqu'un sans revenu de reprendre une décision d'achat tous les trente jours, au pire moment de sa vie, n'a pas de sens. Le passe coûte 69 € une fois, soit 23 € par mois, et il n'y a rien à résilier.
Et si je trouve un poste au bout de trois semaines ?
Dis-le-nous : on coupe et on rembourse le temps non consommé, sans justificatif à fournir. Ce n'est pas de la générosité, c'est la seule position tenable — si le produit marche, la recherche s'arrête, et te facturer un mois de plus reviendrait à faire payer un service dont tu n'as plus besoin.
Pourquoi ne pas proposer un palier à 9 € ?
Parce qu'un palier bas n'élargit pas la base, il élargit le tapis roulant : sous 25 € d'abonnement moyen, plus de la moitié des abonnés d'un service partent en un an. Nous préférons moins d'abonnés qui restent.
Que se passe-t-il si j'arrête ?
Ton compte retombe en Découverte à la fin de la période payée. Tes preuves, tes candidatures et ton historique restent. Tu peux tout exporter, et tout supprimer.