Ce que notre suivi sait de cette annonce
Publiée le 12 octobre 2026 · première apparition dans nos relevés le 14 octobre 2026.
Annonce stable : vue pour la première fois le 14 octobre 2026, sans republication anormale.
Cette annonce n'affiche pas de salaire, alors que 13 % des annonces ouvertes du même secteur dans ce pays (France) le font.
Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un assistant gestion du personnel H/F. Le gestionnaire de paie intervient dans la mise en œuvre des opérations de gestion administrative du personnel et de la paie. Il/elle effectue l'ensemble des opérations courantes ou mutualisées de manière complète pour tous les statuts, ainsi que les opérations spécialisées de la gestion administrative et de la paie (GAPP). Les missions principales incluent : Traiter l'ensemble des processus de Gestion Administrative et de Paie pour le portefeuille de gestion de l'équipe. Assurer la gestion de tous les statuts (salariés et fonctionnaires) selon les besoins de l'équipe. Prendre en charge les processus spécifiques nécessitant des connaissances particulières liées à son périmètre d'activité. Appliquer les principes de bonne gestion et de conformité des dossiers de personnel. Effectuer le contrôle de premier niveau de son activité en vérifiant les différentes étapes du processus RH et en alertant sa hiérarchie sur les écarts observés avec les règles et les procédures administratives RH/paie. Pratiquer l'entraide au sein de l'équipe. Lieu de la mission : NANTES
Type de contrat : interim de 1 mois renouvelable
Rémunération : 13.74€ brut/h inclus 13 em mois
Profil recherché :
Compétences requises :
- Maîtrise de la législation sociale et des conventions collectives.
- Connaissance des outils de gestion de la paie et logiciels spécifiques (Sage, Cegid, etc.).
- Capacité à établir des bulletins de paie et à gérer les déclarations sociales.
- Compétences en gestion des temps et des activités.
- Gestion des formalités d'entrée et de sortie.
- Rigueur et sens de l'organisation. Qualités professionnelles :
- Bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Capacité à respecter des délais serrés.
- Excellentes compétences communicationnelles. Description du profil candidat recherché :
Bac +2 en ressources humaines ou en gestion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.