Directeur Marketing Et Commercial

SARL EWYCOM, Algérie

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 2 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 2 octobre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 2 octobre 2026, sans republication anormale.

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Groupe algérien basé à Oran — laboratoire cosmétique, laboratoire agroalimentaire, atelier textile, e-commerce national sur les 58 wilayas — recrute son Directeur Marketing & Marques. Nous fabriquons nos produits, nous les vendons nous-mêmes, et nous voulons désormais construire de véritables marques algériennes qui durent sur le marché. Votre mission : transformer des produits qui se vendent en marques que les gens reconnaissent, choisissent et redemandent. Responsabilités : Construction des marques • Définir le positionnement, la promesse et l'identité de chaque marque du groupe, et refuser ce qui les contredit. • Construire les gammes : quelles références entrent, lesquelles sortent, à quel prix. • Concevoir des packagings modernes et développer une ligne premium sur les références qui le justifient. Le packaging est un levier de prix et de préférence, pas seulement un contenant. • Développer la notoriété et la préférence de marque, au-delà de la seule performance publicitaire. Influenceurs et partenariats • Bâtir et animer le réseau de créateurs de contenu : sélection, négociation, contractualisation, suivi. • Concevoir les formats adaptés à chaque marque — gifting, contenu sponsorisé, ambassadeurs. • Mesurer le retour réel de chaque partenariat et arbitrer les reconductions. • Développer les partenariats avec les modèles, photographes, studios et prestataires créatifs. Direction des équipes marketing • Diriger les quatre départements marketing et harmoniser leurs méthodes. • Fixer à chaque département ses objectifs de coût d'acquisition et de performance. • Arbitrer la répartition du budget publicitaire selon la performance mesurée. • Faire monter les équipes en compétence sur le contenu, la création et la marque. Connaissance produit et confirmation • Produire pour chaque référence une fiche produit complète : composition, bénéfices, contre-indications, prix, objections fréquentes et réponses. Aucun produit ne part en ligne sans elle. • Bâtir avec le Responsable Service Client un système de confirmation solide : argumentaire, script, traitement des objections, remontée des motifs de refus. • Former les agents de confirmation aux arguments et aux valeurs de chaque marque, et vérifier que la connaissance produit est réellement acquise. • Porter le taux de confirmation comme indicateur de la marque, au même titre que le coût d'acquisition. Développement • Proposer les nouveaux produits et les nouvelles marques à lancer, et les argumenter. • Suivre le marché algérien, la concurrence et les tendances de consommation. • Réduire la dépendance à un canal d'acquisition unique en ouvrant de nouveaux leviers. Exigences : • Bac + 5 en marketing, communication, école de commerce ou équivalent. • 10 ans d'expérience minimum, dont une expérience réelle de construction de marque — et pas seulement de performance publicitaire. • Expérience confirmée du travail avec des influenceurs et des créateurs de contenu : sélection, négociation, pilotage. • Expérience en biens de grande consommation, cosmétique, agroalimentaire ou mode fortement appréciée. • Avoir dirigé des équipes marketing, et non seulement exécuté des campagnes. • Culture du chiffre exigée : coût d'acquisition, marge, taux de confirmation, taux de livraison. Une marque qui ne rapporte pas n'est pas une marque. • Nous vous demanderons de présenter une marque que vous avez construite, avec ce qu'elle était avant et après. • Français et arabe courants. Anglais apprécié. • Qualités déterminantes : sens esthétique affirmé, capacité à trancher, et aptitude à défendre un positionnement face à la pression du court terme. Avantages : • Des marques à construire dans trois univers différents, avec une usine derrière : vous ne dépendez d'aucun fournisseur pour créer un produit. • La direction complète du marketing du groupe, avec des équipes déjà en place. • Un marché algérien où presque tout reste à faire en matière de marques locales. • Rattachement direct à la Direction et participation au comité de direction. • Rémunération de niveau cadre dirigeant, avec part variable sur résultats.

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