Description du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé de la Gestion Administrative et de la Paie contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪ Établir et gérer les documents administratifs du personnel (contrats, décisions, attestations)
▪ Assurer la gestion de la période d'essai et la tenue des registres du personnel
▪ Assurer l'affiliation des salariés à la CNAS et l'établissement des déclarations mensuelles et annuelles
▪ Suivre les dossiers médicaux du personnel auprès de la CNAS (arrêts de travail, accidents du travail, cartes Chiffa)
▪ Établir la paie de l'entreprise et les documents relatifs (bulletins de paie, relevés des émoluments)
▪ Veiller à l'application de la réglementation en matière de médecine du travail et programmer les visites périodiques
Profil recherché
Diplôme requis : Bac +3 en gestion, en droit ou diplôme équivalent
Expérience requise : Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion administrative d'un établissement hospitalier, avec une expérience dans l'élaboration de la paie
▪ Connaissances solides en gestion administrative, en paie et en réglementation du travail
▪ Maîtrise des outils informatiques liés à l'élaboration de la paie
▪ Rigueur, sens du service, réactivité et autonomie