Directeur Administration et Finances

Sarl Volagro — DZ — cdi

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 10 août 2026 · première apparition dans nos relevés le 1 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 1 septembre 2026, sans republication anormale.

Cette annonce n'affiche pas de salaire — 2 % des annonces finance ouvertes en DZ le font.

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Description: Nous recherchons un Directeur Administration et Finances expérimenté pour rejoindre notre équipe à Tizi Ouzou. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines de la comptabilité et de la finance, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingéniorat). Ce poste en CDI est destiné à un manager capable de piloter efficacement le département administratif et financier. Responsabilités: • Superviser la gestion comptable, financière et administrative de l’entreprise. • Élaborer et suivre les budgets, les prévisions financières et les rapports de gestion. • Assurer la conformité avec les normes comptables et fiscales en vigueur en Algérie. • Coordonner les audits internes et externes. • Optimiser les processus financiers et administratifs pour améliorer la performance globale. • Manager et animer une équipe pluridisciplinaire. • Participer à la définition de la stratégie financière de l’entreprise. Exigences: • Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou équivalent en finance, comptabilité ou gestion. • Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire. • Maîtrise des outils comptables et financiers ainsi que des logiciels ERP. • Excellentes compétences en management et leadership. • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. • Bonne connaissance de la législation fiscale et sociale algérienne. • Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe. Avantages: • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle. • Rémunération attractive et évolutive selon profil et résultats. • Environnement de travail dynamique et stimulant à Tizi Ouzou. • Opportunités de formation continue et développement professionnel. • Participation active aux décisions stratégiques de l’entreprise. • Encadrement et valorisation des compétences au sein d’une équipe engagée.