Ce que notre suivi sait de cette annonce
Publiée le 10 août 2026 · première apparition dans nos relevés le 1 septembre 2026.
Annonce stable : vue pour la première fois le 1 septembre 2026, sans republication anormale.
Cette annonce n'affiche pas de salaire — 2 % des annonces finance ouvertes en DZ le font.
Description:
Nous recherchons un Directeur Administration et Finances expérimenté pour rejoindre notre équipe à Tizi Ouzou. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines de la comptabilité et de la finance, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingéniorat). Ce poste en CDI est destiné à un manager capable de piloter efficacement le département administratif et financier.
Responsabilités:
• Superviser la gestion comptable, financière et administrative de l’entreprise.
• Élaborer et suivre les budgets, les prévisions financières et les rapports de gestion.
• Assurer la conformité avec les normes comptables et fiscales en vigueur en Algérie.
• Coordonner les audits internes et externes.
• Optimiser les processus financiers et administratifs pour améliorer la performance globale.
• Manager et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Participer à la définition de la stratégie financière de l’entreprise.
Exigences:
• Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou équivalent en finance, comptabilité ou gestion.
• Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils comptables et financiers ainsi que des logiciels ERP.
• Excellentes compétences en management et leadership.
• Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
• Bonne connaissance de la législation fiscale et sociale algérienne.
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe.
Avantages:
• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle.
• Rémunération attractive et évolutive selon profil et résultats.
• Environnement de travail dynamique et stimulant à Tizi Ouzou.
• Opportunités de formation continue et développement professionnel.
• Participation active aux décisions stratégiques de l’entreprise.
• Encadrement et valorisation des compétences au sein d’une équipe engagée.