Mission
Rattaché(e) au Responsable recrutement, vous pilotez le processus de recrutement et participez à la valorisation de l’image employeur pour attirer les meilleurs talents. Vous êtes l’ambassadeur(rice) de l’entreprise auprès des candidats et contribuez activement à renforcer la marque employeur.
Vos principales responsabilités
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection, entretiens et suivi des candidats.
• Développer et promouvoir la marque employeur à travers les réseaux sociaux, événements, salons et partenariats écoles/universités.
• Participer à l’élaboration de stratégies innovantes pour attirer et fidéliser les talents.
• Assurer un suivi et une expérience candidat de qualité.
• Collaborer avec les managers pour identifier les besoins et définir les profils recherchés.
• Suivre et analyser les indicateurs RH liés au recrutement et à la marque employeur.
Profil recherché
• Formation en Ressources Humaines, Communication, Marketing ou équivalent.
• Expérience de 2 à 4 ans minimum en recrutement et/ou gestion de marque employeur.
• Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).
• Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
• Créativité, sens de l’initiative et esprit marketing pour valoriser l’entreprise.
Nous offrons
• Un rôle stratégique dans le développement des talents et la visibilité de l’entreprise.
• Une forte interaction avec les équipes RH et opérationnelles.
• Des perspectives d’évolution vers des postes de Responsable Recrutement .