Conditions du poste
CDI à temps plein, sur une base de 39 heures hebdomadaires.
Travail du lundi au vendredi.
Les horaires et l'organisation du temps de travail pourront être étudiés lors de l'entretien, en fonction du profil, de l'expérience et des contraintes du candidat.
Rémunération attractive, à définir selon l'expérience et les compétences.
Nous recherchons avant tout une personne capable de s'investir durablement dans l'entreprise et de devenir un véritable partenaire du dirigeant. Si votre profil correspond à nos attentes, nous serons ravis d'échanger avec vous afin de définir ensemble les modalités de collaboration les plus adaptées.
Missions :
-Manager et coordonner l'équipe administrative.
-Être le relais du dirigeant auprès des collaborateurs et assurer un management de proximité.
-Organiser et optimiser les procédures internes afin de garantir une organisation efficace et pérenne.
-Veiller à la bonne application des procédures internes, des obligations réglementaires et des règles de fonctionnement de l'entreprise.
-Participer à la mise en place et au suivi des procédures liées à la sécurité, aux équipements obligatoires (EPI) et aux différents processus internes.
-Assurer le suivi administratif des ressources humaines : intégration des nouveaux collaborateurs, suivi administratif du personnel, préparation des éléments nécessaires à la paie, réponse aux questions administratives des salariés et accompagnement des équipes au quotidien.
-Superviser la gestion administrative et financière de l'entreprise.
-Organiser et suivre la trésorerie.
-Superviser les opérations comptables et participer, selon votre profil, à la comptabilité interne.
-Préparer les tableaux de bord et les indicateurs nécessaires au pilotage de l'entreprise.
-Accompagner le dirigeant dans ses prises de décision grâce à une vision claire de la situation administrative, financière et organisationnelle.
-Être force de proposition pour améliorer en permanence l'organisation de l'entreprise.