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Vous rejoignez une équipe composée d'un responsable paie et de cinq gestionnaires paies.
Vos principales responsabilités seront les suivantes : *
Assurer la gestion complète de la paie pour 300 collaborateurs, exclusivement au sein des filiales, en utilisant le logiciel Cegid HR Ultimate.
* Effectuer les déclarations sociales et les DSN
* Gérer les absences, les arrêts maladie, les accidents du travail ainsi que la prévoyance.
* Servir de point de contact pour les salariés concernant toute question relative à la paie.
* Créer et suivre les tableaux de bord dédiés à la paie.
* Contribuer activement aux divers projets RH.
Les atouts de ce poste :
* Une excellente ambiance de travail au sein de l'équipe.
* Une entreprise en pleine expansion.
* Possibilité de télétravail.
Horaires : 35 heures ou 39 heures avec RTT
Rémunération : entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel sur 13 mois
Atouts proposés :
* 13e mois après un an d'ancienneté
* Participation et intéressement
* Chèques cadeaux,
* Avantages du comité d'entreprise (réductions),
* Restaurant d'entreprise pris en charge à 50 % par l'employeur,
* Accès à une séance d'ostéopathie par mois,
* Télétravail possible : 1 jour par semaine.
SBE/STA
Compétences requises :
* Niveau Bac + 2 souhaité
* Maîtrise complète du processus de paie
* Rigueur, organisation et esprit d'équipe
* Excellente aisance relationnelle
* Expérience en environnement multi-sociétés et multi-conventions, un atout majeur