Vous assurerez la fonction de gestionnaire de paie dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie.
Missions et tâches principales :
- Gestion administrative des salariés pour le compte d'associations employeurs
- Participation à l'accueil et au conseil des adhérents désirant des renseignements sur la gestion d'un salarié (accueil physique, téléphone, mails, courriers)
- Déclarations d'embauche et ouverture des comptes auprès des organismes sociaux compétents
- Réalisation d'études budgétaires (simulation de bulletins de salaires et devis concernant les projets d'emplois)
- Etablissement des bulletins de salaire et des déclarations de charges mensuelles et annuelles en fonction des informations transmises par les adhérents
- Gestion administrative courante des salariés (absences, maladies, prévoyance, heures supplémentaires.)
- Etablissement des documents de fin de contrat
Lien, entraide et soutien auprès de l'ensemble de l'équipe en fonction des besoins
Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste :
- Rigueur dans l'organisation des tâches à accomplir et respect des délais
- Connaissances en droit du travail, conventions collectives (sport et ECLAT)
- Fiabilité et confidentialité
- Esprit d'équipe
- Maîtrise en autonomie des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciels de paies)