Contrôleur Interne Senior

Missions principales : Domaine 1 : Conception et déploiement du dispositif de contrôle interne • Participation à l’organisation et à l’animation du dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation des acteurs, planification des travaux, élaboration des référentiels. • Conception et participation à la mise en œuvre des activités de contrôle. • Organisation, rédaction et actualisation de la documentation du contrôle interne : organigrammes fonctionnels, notes de procédures, plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne… • Participation à l’élaboration, actualisation et pilotage de la mise en œuvre du plan d’action en couverture d’insuffisances et incohérences identifiées et analysées. • Analyse, consolidation et synthétisation des données et remontées d’information par les pilotes processus et les référents fonctionnels/opérationnels. • Veille à la sauvegarde, l’entretien et la mise à jour de la base de données contrôle interne. • Assurer la veille réglementaire et professionnelle. • Mise en place des outils de pilotage associés : tableaux de bord et de suivi, indicateurs… Domaine 2 : : Evaluation de l’efficience du dispositif • Préparation et réalisation des contrôles de supervision : entretiens, échantillonnage, réalisation des contrôles, analyse des résultats, identification des points d’amélioration et adaptation du dispositif de contrôle interne. • Réalisation d’autodiagnostics: évaluation du déploiement et de la pertinence du dispositif de contrôle interne sur un périmètre fonctionnel. • Participation à l’évaluation de la maturité du dispositif et de l'évolution du degré de maîtrise des risques. • Structuration, synthétisation des résultats et participation à leur présentation aux acteurs du dispositif de veille et maitrise des risques et aux pilotes processus. Domaine 3 : Gestion des risques • Participer à l’identification et l’analyse des risques inhérents aux activités des filiales et à l’évaluation des risques résiduels par la vérification de la couverture des activités de contrôle interne, en lien avec les managers et les différents référents fonctionnels. • Priorisation des risques en fonction de leur gravité et de leur impact sur les objectifs de l’entreprise. Domaine 4 : Reporting et restitution des résultats du contrôle interne • Renseignement et analyse des tableaux de bord de contrôle interne. • Présentation des résultats et des outils de pilotage à la hiérarchie. • Participation à la définition et à la diffusion des orientations générales : feuilles de route annuelles, notes internes, support de présentation… • Information régulière de la hiérarchie sur le degré d’atteinte des objectifs, les travaux menés et l'avancement des plans d'actions. Domaine 4 : Gestion des ressources • Favoriser la compréhension des enjeux et le discernement des collaborateurs par l’encadrement, la diffusion d'outils, la formation et l'échange de bonnes pratiques. • Développer les compétences et les performances des collaborateurs et les appuyer techniquement. • Planifier, coordonner et contrôler le travail des collaborateurs. Profil recherché : • Diplôme universitaire de type Licence/ Ingéniorat en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Audit, Planification & Statistique. • Expérience probante de plus de 05 ans sur un poste similaire. • Compétences avérées dans  le Contrôle interne, Audit interne, Audit externe, Contrôle de gestion, Finance et Comptabilité, Risk Management, Management qualité / méthodes et procédures. • Maitrise des méthodologies d’évaluation et de maitrise des risques. • Aisance relationnelle / Aisance rédactionnelle. • Capacité d’organisation et de gestion. • Rigueur et curiosité / Sens de l’initiative/ Sens de l’analyse et de synthèse. • Sens de l’anticipation et de l’optimisation des actions. • Connaissance approfondie des processus et capacité de modélisation.