Chargé(e) de partenariat

GAM Assurances, Algérie

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Publiée le 7 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 27 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 27 septembre 2026, sans republication anormale.

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Résumé du poste : Le Channel Partnership Specialist joue un rôle clé en tant qu’intermédiaire entre les partenaires commerciaux et les services internes (souscription, indemnisation, service client, etc.). Il/elle assure la fluidité des échanges, veille à la bonne gestion des requêtes et optimise la collaboration entre les parties prenantes pour garantir un service efficace et performant. Rôles et responsabilités : 1. Gestion des Relations avec les Partenaires · Servir de point de contact principal pour les partenaires et assurer le suivi de leurs demandes. · Coordonner les interactions entre les partenaires et les équipes internes (souscription, indemnisation, conformité, etc.). · Garantir un traitement efficace et rapide des requêtes partenaires et assurer un suivi jusqu’à leur résolution. 2. Suivi Opérationnel et Remontée des Informations · Analyser les problématiques récurrentes des partenaires et proposer des améliorations. · Assurer une remontée régulière des feedbacks et des besoins des partenaires aux services concernés. · Participer à l’amélioration des processus internes pour optimiser la collaboration avec les partenaires. 3. Support et Accompagnement · Former et accompagner les partenaires sur les procédures et outils internes. · Veiller à la bonne compréhension et application des processus de souscription et d’indemnisation par les partenaires. · Mettre en place des reportings réguliers pour assurer un suivi précis des activités partenaires Profil : Formation : Bac+3/5 en gestion, commerce, assurance ou domaine équivalent. Compétences Clés : - Excellente capacité à gérer les relations et les interactions entre différents services. - Bonne compréhension des processus de souscription et d’indemnisation. - Maîtrise des outils CRM et de reporting. - Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités. Soft Skills : - Rigueur et sens du détail. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Esprit d’équipe et orientation solution.

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