Description du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé du Développement des Ressources Humaines contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.
Missions principales
▪ Gérer et actualiser la base de données des sociétés de recrutement et le vivier de candidatures
▪ Établir les offres d'emploi (ANEM, portails d'emploi, réseaux sociaux) et assurer la présélection des candidats
▪ Conduire les entretiens et la sélection des candidats, et assurer l'intégration du nouveau recruté jusqu'à sa confirmation
▪ Établir les besoins de formation en lien avec les structures de l'établissement et budgétiser le programme de formation
▪ Mettre en œuvre le programme de formation et en assurer l'évaluation
▪ Définir et adapter les critères d'évaluation périodique et annuelle du personnel
Profil recherché
Diplôme requis : Bac +5 en psychologie ou équivalent, formation dans le développement des ressources humaines
Expérience requise : Minimum 2 ans d'expérience dans le développement des ressources humaines d'un établissement hospitalier, avec une expérience avérée dans l'évaluation du personnel
▪ Connaissances solides en relations de travail
▪ Connaissances solides en évaluation et en formation du personnel
▪ Qualités relationnelles, communication et diplomatie