Contexte OPEN
Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l'énergie. Open Nord compte actuellement 400 collaborateurs.
Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services.
Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l'assistance à Maitrise d'Œuvre et à Maitrise d'Ouvrage, le Test et l'expertise Cloud...
Venez renforcer nos équipes !
Afin d'accompagner un de nos clients de la métropole Lilloise, nous recherchons un Développeur .NET.
Ce Qui Vous Attend
Participer au recueil et à l'analyse des besoins des clients
Organiser et prioriser vos activités - travailler sur plusieurs sujets en parallèle
Réaliser les analyses techniques et fonctionnelles
Proposer en concertation avec l'équipe une solution technique innovante et adaptée.
Accompagner la recette
Réaliser les tests avant la mise en production que vous accompagnez
Rédiger les spécificités techniques et fonctionnelles
Estimer le reste à faire et le communiquer à l'équipe
Vos Compétences Techniques
Connaissances des technologies .NET, C#, Docker, GIT, CI/CD, TDD...
Connaissances de l'agilité et de SCRUM,
Connaissances en architecture logicielle.
Connaissances d'autres technos Back ou Front est un plus.
Anglais courant requis : "TOEIC > à 870 minimum ou équivalent".
Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si
Vous êtes passionné(e) de codage et de technique, issue d'une formation d'ingénieur, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience en développement .Net idéalement avec des connaissances en finance.
Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme !
Vos Qualités
Créativité
Innovation
Esprit d'équipe
Rigueur et méthode
Aisance relationnelle
Sens de l'analyse
Au-delà De La Mission Vous Pourrez
Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices Technologiques (DevSecOps) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d'ateliers techniques, de projets mais aussi d'événements et de meetups.
Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs.
Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.
Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l'équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts.
Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur-mesure !
Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : Bienvenue à Lille ! #AllezViensOnEstBien »
Qu'attendez-vous pour être Open ?