# **Deine Zukunft beginnt hier** #
Als HR Technology Project Manager verantwortest du die End-to-end-Umsetzung von HR-Technology-Initiativen und grösseren Änderungen mit Fokus auf die Weiterentwicklung von Workday. Du übersetzt die Digitalisierungsbedürfnisse der HR-Bereiche in umsetzbare Lösungen, Projekte oder Roadmaps und koordinierst die Umsetzung mit internen IT-Stellen sowie externen Anbietern. Dabei stellst du sicher, dass Lösungen wirtschaftlich, sicher, qualitativ hochwertig und nachhaltig betreibbar sind. So trägst du zu einfachen, kundenorientierten und effizienten HR-Prozessen bei.
* End-to-end-Verantwortung von Bedarf bis Einführung und Übergabe in den Betrieb
* Verantwortung für mindestens ein Workday-Modul inklusive Analyse, Lösungsdesign, Konfiguration, Test und Optimierung
* Technologien im Einsatz: Workday, Programmierschnittstellen (APIs), Schnittstellen, Datenflüsse, Workflow-Automation, robotergestützte Prozessautomatisierung, künstliche Intelligenz, Test-, Freigabe- und Einführungsprozesse, Sicherheits- und Governance-Vorgaben
* Du koordinierst Integrationen zwischen Workday und angrenzenden Systemen mit IT, Architektur und Sicherheit sowie externen Umsetzungspartnern
* Arbeitsort Zürich oder Bern, unbefristet, Vollzeit, Start ab 1. Dezember 2026 oder früher
**Deine Skills**
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Technology-Projektmanagement und in der End-to-end-Steuerung von Implementierungen, Freigaben und grösseren Änderungen
* Fundierte Kenntnisse moderner HR-Technologien, idealerweise praktische Erfahrung mit Workday in einer unternehmensweiten HR-Systemlandschaft
* Gutes Verständnis von Integrationen, Programmierschnittstellen, Schnittstellen und Datenflüssen sowie von Test-, Freigabe- und Einführungsprozessen
* Erfahrung im operativen Anbietermanagement und im Zusammenspiel mit internen IT-Funktionen und externen Umsetzungspartnern
* Abschluss (ETH/Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder Human Resources oder gleichwertige relevante Praxiserfahrung
* Hohe Eigeninitiative und Freude am Mitgestalten, du wirkst aktiv an Analyse, Lösungsdesign, Test und kontinuierlicher Optimierung mi
* Starke Methodenkompetenz in klassischen, agilen und hybriden Projekten, du wählst das Vorgehen passend zu Kontext, Komplexität und Anspruchsgruppen
* Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz, du kommunizierst adressatengerecht mit Management, Fachbereichen und Schlüsselpersonen
* Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem unserer Offices in der Schweiz oder im Homeoffice zu arbeiten. Dabei kommst du mit agilen Arbeitsmethoden und den neuesten Technologien in Kontakt. Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um deinen persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden. Als Mitarbeitende\*r von Swisscom kannst du dich auf eine Vielzahl von attraktiven Leistungen freuen, die deine Arbeitserfahrung bereichern werden. Dazu gehören ein angenehmes Arbeitsumfeld, finanzielle Vorteile und spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Benefits.
# **Ist es ein Match? Bewirb dich jetzt.** #
# **Entdecke, was du kannst** #
**Weitere Fragen?**
Hier findest du Antworten auf die wichtigsten und häufig gestellten Fragen.
*An alle Personalvermittler: Swisscom akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte leite keine Lebensläufe an unseren Job's Alias, an Swisscom-Mitarbeiter oder an eine andere Organisationsstelle weiter. Swisscom ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.*
### ###
### ###
**Ansprechperson**
Olivier Marti
### ###
### ###
Talent Acquisition Manager
### ###
### ###
\+41 (58) 2232828
### ###
### ###
**Deine Homebase**
Swisscom (Schweiz) AG
### ###
### ###
Alte Tiefenaustrasse 6, 3048 Worblaufen
### ###
### ###