Ref 2580744 \| Date: 24 Sept 2026
Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d'accueil municipales et en soutenant les structures d'accueil qu'elle subventionne. Dans un contexte de croissance de nos activités, nous renforçons les effectifs de l’unité technique et nous recherchons un ou une architecte à 80 – 100% pour un CDD de 12 mois
**Architecte 80\-100%**
**Votre mission et vos responsabilités**
Vous gérez et assurez la réalisation des projets de création, d'extension, de rénovation, de réaménagement ou d'entretien courant de structures d'accueil de la petite enfance subventionnées par la Ville de Genève (SAPE), dans des bâtiments n'appartenant pas à la Ville de Genève, avec ou sans mandataires, et en collaboration avec les directions des SAPE.
Vous avez la charge d'opérations d'entretien courant de SAPE dans des bâtiments appartenant à la Ville de Genève, en collaboration avec les directions des SAPE et sous l'égide de la Direction du patrimoine bâti (DPBA).
Vous participez à l'étude et à la réalisation de projets de création de SAPE dans le cadre de partenariat avec d'autres organismes, en collaboration avec leurs représentant\-e\-s ainsi que dans les bâtiments appartenant à la Ville de Genève, sous l'égide de la DPBA.
Vous traitez également des acquisitions de mobilier \- matériel nécessaires à la bonne exploitation des SAPE Le suivi administratif des travaux et des acquisitions (mobiliers, matériels, fournitures) nécessaires à l'ensemble des SAPE dans le cade de leurs activités d'accueil préscolaire vous incombe
**Votre profil**
Être titulaire du diplôme d'architecte, universitaire, HES ou titre jugé équivalent
Posséder une expérience avérée d'au moins 5 ans en Suisse en tant qu’architecte
Excellente maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral
Excellente maîtrise des outils de bureautique courant
Être domiciliation dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée
**Conditions et procédure d'inscription**
Délai d'inscription:
Entrée en fonction: Dès que possible ou à convenir
Classement de la fonction: Classe L de l'échelle des traitements
**Dossier de candidature**
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ; copie des diplômes et des certificats de travail.
Les documents suivants seront exigés lors de l’engagement :
Extrait du casier judiciaire suisse (validité de moins de 3 mois)
Extrait spécial du casier judiciaire S suisse (validité de moins de 3 mois)
Extrait du registre des poursuites (validité de moins de 3 mois)
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
**Suivi des postulations**
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
**Conditions d’engagement**
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
jpidc5f551bjm jpit0939jm jpiy26jm