Dans le cadre d'un arrêt maladie, l'association recherche un accompagnateur socioprofessionnel (h/f) à temps partiel.
Vos missions :
Ressources humaines
Organiser le recrutement (gestion de la plateforme Inclusion, liens avec les prescripteurs,
convocations.),
Participer aux recrutements : conduite des entretiens et sélection des candidats avec les
Encadrants et la Directrice,
Organiser l'accueil des salariés en parcours (extranet ASP, .)
Suivre et assurer le renouvellement des contrats.
Elaborer et suivre le plan de formation : rédaction des dossiers, gestion des financements
avec l'OPCO, suivi des remboursements,
Contrôle et validation des états de présence mensuelle des salariés.
Accompagnement socio-professionnel
Etablir le diagnostic individuel de chaque nouveau salarié et définir le contrat d'objectifs en
accord avec le salarié,
Définir et mettre en œuvre les préconisations pour la résolution des freins sociaux et
professionnels et la levée des freins périphériques,
Formaliser les étapes des parcours d'insertion dans le respect des procédures,
Elaborer avec le salarié le plan de formation individualisé,
Evaluer la progression des salariés sur les savoirs être et les savoirs faire en lien avec les
encadrants techniques lors des bilans à mi-parcours ou fin de contrat,
Dresser un bilan formation et emploi des salariés à l'issue du contrat,
Réaliser le suivi et la saisie des dossiers administratifs liés à l'accompagnement Ming et FSE,
Organiser et animer les ateliers collectifs et les thématiques.
Participer au dialogue de gestion annuel.
Participer à l'évolution du projet d'insertion.
Développement du réseau partenarial entreprises
Développer et assurer le lien avec le réseau des partenaires et prescripteurs du territoire,
Organiser les comités de suivi avec les prescripteurs.
Développer et animer le réseau d'entreprises partenaires du territoire,
Assurer le reporting de son activité,
Accompagner et aider à la négociation de périodes d'immersion en entreprise, faire les
évaluations de fin de périodes d'immersion en entreprises,
Être en veille active sur le marché de l'emploi du bassin d'emploi et les secteurs qui
recrutent,
Participer à la représentation de la structure auprès des différents prescripteurs et
partenaires,
Participer à des évènements en lien avec le secteur.
Gestion administrative
Classifier et archiver les documents comptables,
Gérer stock EPI.
Développement de la vie associative
Participer au travail de réflexion et à la mise en œuvre des nouveaux projets,
Participer à l'évolution du projet associatif.
Compétences
Expérience en accompagnement de 1 an
Diplômé Bac+ 2 dans le domaine de l'insertion professionnelle ou médico-social
Connaissances des politiques d'insertion, des dispositifs spécifiques et des acteurs locaux
Maitrise des outils informatique (Pack office)
Permis B obligatoire
Avoir travaillé dans l'Economie Sociale et Solidaire
Savoirs
Aisance relationnelle, sens de l'écoute du dialogue et de la médiation
Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives
Empathie et intérêt pour le travail social
Rigueur, sérieux et sens de l'organisation
Autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation
Aptitudes pédagogiques
Capacité à gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
Goût pour l'innovation sociale, ouverture, curiosité
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse.