Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la conception et de la fabrication de moteurs d'avions, un Chargé(e) RH et Droit Social pour une mission en intérim de 8 mois à REAU - 77550.
Salaire : en fonction du profil
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers individuels.
Préparer les éléments nécessaires aux procédures disciplinaires et accompagner leur mise en oeuvre.
- Conseiller et accompagner les RH de proximité sur les situations individuelles.
- Participer à la sécurisation des pratiques RH au regard du droit du travail et des procédures internes.
- Réaliser des analyses, synthèses et supports d'aide à la décision RH.
- Contrat en intérim de 8 mois
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Formation RH ou Droit social.
Première expérience significative (2 à 5 ans) en ressources humaines, relations individuelles ou droit social.
Bonne maîtrise du droit du travail et des procédures disciplinaires.
Rigueur, sens de l'organisation et qualités rédactionnelles.
Discrétion irréprochable, capacité d'analyse et prise de recul.
Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (salariés, managers, RH).
Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur aéronautique, et participez à son développement en tant que Chargé(e) RH et Droit Social.