Directeur d'EHPAD (H/F)

MUTUELLE NATIONALE DU BIEN VIEILLIR-MBV, Fussy, France, CDI

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 18 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 22 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 22 septembre 2026, sans republication anormale.

Cette annonce n'affiche pas de salaire, alors que 13 % des annonces ouvertes du même secteur dans ce pays (France) le font.

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La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recrute une Direction d'Etablissement en CDI à temps complet, à Fussy en proximité de Bourges (18), Présentation de l'établissement : Boisbelle est une résidence récente située à proximité de Bourges, au cœur du village boisé de Fussy. Elle bénéficie d'une capacité de 82 places dont 26 en espace protégé, un accueil de jour et un PASA. En charge de la gestion d'un EHPAD, vous devrez garantir la satisfaction des résidents et de leurs familles, le bon fonctionnement de l'établissement et son inscription dans le territoire, dans le respect des valeurs promues par MBV et du budget défini. Vos missions principales sont les suivantes : - Conduite du projet d'établissement et de la démarche d'amélioration continue (évaluation HAS : B) - Management direct des équipes non soignantes et suivi des plannings (Octime) - Gestion administrative du personnel et validation des variables de paie (Cegid) - Suivi budgétaire, comptable et appui à la facturation (Netfactu) - Coordination avec les institutions du territoire, notamment avec la Mairie et divers intervenants extérieurs Vous êtes également le garant de l'image et du rayonnement de l'établissement. Profil : impérativement diplômé(e) d'un Bac + 5, de type Master II Gestion de la Santé, Master de Gestion des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux ou équivalent. Qualités recherchées : Appétence pour la gestion, la rigueur administrative et l'amélioration continue Organisation du travail : statut cadre, forfait 215 jours travaillés, permanences téléphoniques rémunérées 125 € brut par semaine réalisée (en moyenne 1 semaine sur 3). Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses.).

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