Nous recherchons pour notre client la CPAM d'Indre et Loire, un(e) technicien(ne) paie pour leur site de Tours, dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois avec possibilité de CDD.
Les missions :
→ Réceptionner les données de paie transmises par les organismes employeurs (sur des thématiques précises) et en vérifier leur conformité,
→ Effectuer les calculs de paye préalables en application des différentes réglementations,
→ Procéder aux multiples saisies au sein du logiciel de paie
→ Réaliser mensuellement la vérification des produits de paie
→ Communiquer dans une approche de service client,
→ Gérer un portefeuille de 250 salariés,
→ Échanger avec les référents sur toute anomalie repéré(e).
→ 36H du lundi au vendredi
→ Durée du contrat : 2 mois
→ Contrat intérimaire
→ Rémunération de niveau 3 : 1917,57 € brut mensuel
→ Un 13ème mois versé au prorata de la présence annuelle et un 14ème mois attribué pour 50% au 31/05 et
50% au 30/09 sur conditions de présence.
→ Entretiens : 12 octobre
→ Prise de poste : 02 novembre
→ Vous connaissez les techniques et règles de paie dans le cadre du traitement d'un bulletin de paie,
→ Vous avez des connaissances du fonctionnement de logiciels de gestion de paie,
→ Vous vous appropriez facilement les évolutions législatives,
→ Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques,
→ Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptation,
→ Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe,
→ Vous êtes titulaire d'un diplôme de paie ; une expérience sur un poste de paie serait appréciée.