# SAP Consultant SuccessFactors Payroll (w/m/d) 80%-100% #
* Berne
* Galenica AG
* Espace Mittelland (BE, FR, NE, JU, SO)
* IT
**Du möchtest die Zukunft der HR-Systemlandschaft aktiv mitgestalten?**
In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Payroll sowie weiterer HR-Applikationen. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen IT und HR, berätst Fachbereiche und bringst Digitalisierungs- und Optimierungsvorhaben innerhalb der Galenica Gruppe voran.
## Das kannst du bewirken ##
* Du stellst den stabilen Betrieb, den Support und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sicher
* Du bearbeitest Incidents und Service Requests und koordinierst Changes sowie Releases
* Du berätst unsere HR-Fachbereiche, analysierst ihre Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Lösungen
* Du betreust weitere SuccessFactors-Module und ausgewählte Non-SAP-Applikationen im HR-Umfeld
* Du unterstützt Integrationen und Schnittstellen und gestaltest unsere HR-Systemlandschaft aktiv mit
* Du wirkst in HR- und Digitalisierungsprojekten mit - von der Einführung über Tests und Cutover bis zur Hypercare-Phase
## Das bringst du mit ##
* Du verfügst über mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM Payroll oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sowie im Applikationsmanagement und Support
* Du kennst HR-Prozesse fundiert und bringst Erfahrung in der Anforderungsanalyse, im Testing und im Change Management mit
* Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und gut auf Englisch
* Kenntnisse in weiteren SuccessFactors-Modulen, Integrationslösungen, Non-SAP-HR-Systemen oder SAP HCM sind ein Plus
* Du arbeitest selbständig, strukturiert und analytisch und überzeugst mit hoher Kunden-, Service- und Beratungskompetenz
* Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und hast Freude daran, Neues zu lernen, Technologien zu entdecken und über Fachbereiche hinweg zusammenzuarbeiten
## Das bieten wir dir ##
**5 Wochen Ferien**, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
**Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung** \- ca. 2/3 werden von uns übernommen
**Diverse Rabatte** in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
**Kompetenzen erweitern** durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
**Familienfreundlich** mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
**Namensaktien zu Vorzugspreisen** \- sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
**Mobiles und flexibles Arbeiten** in Absprache mit dem Team
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