Chargé Ressources Humaines Et Paie

FMM Industry, Algérie, CDD

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Publiée le 15 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 19 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 19 septembre 2026, sans republication anormale.

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Description: Nous recherchons un Chargé Ressources Humaines et Paie confirmé pour rejoindre notre équipe basée à Oued Smar, Daïra El Harrach, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine de l'administration et des moyens généraux, avec un diplôme de niveau Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Responsabilités: • Gérer l’ensemble du processus de paie en conformité avec la législation algérienne. • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés, dossiers du personnel. • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. • Mettre à jour les bases de données RH et préparer les rapports périodiques. • Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales en matière sociale. • Collaborer avec les différents services pour optimiser les moyens généraux et les ressources humaines. Exigences: • Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire. • Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en administration et paie. • Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie, SIRH). • Bonne connaissance du droit du travail algérien et des procédures sociales. • Capacité d’organisation, rigueur et discrétion. • Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe. Avantages: • Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. • Environnement de travail stimulant et dynamique à Oued Smar, Alger. • Opportunités de développement professionnel et formation continue. • Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante. • Participation active à la vie de l’entreprise et aux projets RH stratégiques.

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