Ihre Aufgaben
• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit im Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
• Erstellung von Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Unterstützende Tätigkeiten im Büromanagement
Ihr Profil • Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Human Resources und modernen Personalprozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Unser Angebot • als Werkstudent (m/w/d) • 15 bis 20 Stunden pro Woche
• Als Praktikant (m/w/d) • Dauer: 3 Monate, Vollzeit nach Vereinbarung
• Kurze Entscheidungswege aufgrund der flachen Hierarchie
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Ein moderner Arbeitsplatz
• Verkehrsgünstiger Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
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