Stillingen innebærer strategisk og operativ HR-partnerskap, organisasjonsutvikling, arbeidsrett, prosjekter og samarbeid i nordiske team. Relevant utdanning og erfaring kreves.
Intitulé du poste : People Business Partner
Métier : HR Business Partner, Personalsjefer
Formation attendue : Bachelor, Master
Expérience attendue : Mye
Compétences et mots-clés : Arbeidsrett, HR, HR Business Partner, HR-prosjekter, HR-rådgiver, Lederstøtte, Organisasjonsutvikling, Personal, Retail, Service
Langue de travail : Norsk, Engelsk
Date limite de candidature : 16.10.2026
Texte intégral de l'annonce sur le site de NAV (lien ci-dessus).