Stillingen som HR Legal Manager innebærer rådgivning og håndtering av komplekse arbeidsrettslige problemstillinger. Krever juridisk bakgrunn eller solid erfaring.
Intitulé du poste : HR Legal Manager
Métier : Personaldirektør personalmanagement, Personalsjefer
Formation attendue : Master, Ingen krav
Expérience attendue : Mye
Compétences et mots-clés : HR, HR-avdeling, HR-rådgiver, arbeidsliv, arbeidsmiljø, arbeidsrett, forhandlinger, jurist, personal, tariff
Langue de travail : Norsk
Date limite de candidature : 15.10.2026
Texte intégral de l'annonce sur le site de NAV (lien ci-dessus).