Vous ferez partie du service Famille et petite enfance au sein duquel 230 agent-es assurent la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative.
PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE
- Vous secondez le/la directeur-rice dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement en référence à la charte qualité.
- Vous assurez la Direction de l'établissement, en l'absence du/de la directeur-rice et la représentation de l'établissement en interne comme en externe auprès des différents partenaires.
- Vous êtes chargé-e, par délégation, de l'encadrement des agent-es d'entretien et de restauration.
Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de la petite enfance, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens une attestation d'honorabilité garantissant qu'aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes ne vous empêche d'exercer auprès des mineurs en cliquant sur le lien ci-après :
https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
VALORISEZ VOS COMPETENCES
Vous êtes diplômé-e d'un diplôme d'Etat d'EJE, infirmier-ère ou puéricultrice.
Vous justifiez également d'une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance.
Vos atouts ?
- Vos connaissances des dispositions législatives et réglementaires concernant la petite enfance.
- Vos connaissances du développement du jeune enfant et de l'évolution des familles.
- Votre capacité d'organisation et d'anticipation.
- Votre capacité à manager une équipe.