Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, poste à pourvoir jusqu'au 7 août 2026 avec possibilité de renouvellement.
Missions du poste :
Gestion de la paie et gestion administrative du personnel, en lien avec l'équipe du Pôle Administratif et Financier,
l'équipe Cadre et la Direction.
Fonctions et activités
Gestion de la paie :
- Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes
- Traiter et contrôler les bulletins de paie
- Participer au traitement des tâches post-paie (OD, charges sociales)
Gestion administrative du personnel :
- Préparer les dossiers administratifs des nouveaux salariés (contrats de travail, DPAE)
- Éditer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes
- Renseigner les salariés sur toutes questions liées à la paie
- Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail
- Suivi de la complémentaire santé
Profil recherché :
- Maîtrise impérative du logiciel de paie Silae exigée
- Maîtrise du logiciel de gestion du temps de travail Octime appréciée
- Connaissance de la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP) appréciée
- Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques)
- Rigueur et organisation dans l'exercice de ses fonctions
- Respect du secret professionnel
- Posture professionnelle adaptée, en lien avec l'exercice de fonctions dans un lieu de vie
- Disponibilité immédiate indispensable