Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux Microsoft (H/F)

INNOV' RH — Fort-de-France, FR — cdi

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 17 août 2026 · première apparition dans nos relevés le 2 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 2 septembre 2026, sans republication anormale.

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Vous êtes passionné(e) par les technologies Microsoft et souhaitez mettre vos compétences au service de clients variés en Martinique ? Notre cabinet RH accompagne l'un de ses clients, une structure en développement basée en Martinique, dans le recrutement d'un(e) Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux Microsoft. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous êtes l'expert(e) de référence Microsoft 365 pour nos clients : - Administration Microsoft 365 : Vous gérez les environnements clients (Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive), administrez les comptes, licences et groupes, et déployez les politiques de sécurité (MFA, Conditional Access). - Support utilisateurs N1 à N3 : Vous prenez en charge les incidents, formez les utilisateurs et rédigez la documentation technique. - Cybersécurité : Vous déployez Microsoft Defender XDR, mettez en place les politiques DLP et appliquez les stratégies de conformité. - Power Platform : Vous développez des automatisations (Power Automate), des applications métier (Power Apps), des tableaux de bord (Power BI) et accompagnez l'adoption de Microsoft Copilot. - Conseil et projets : Vous conseillez les clients, pilotez des projets de transformation digitale et industrialisez les processus pour améliorer la fiabilité et la satisfaction client. Compétences techniques indispensables - Certification MS-102 (requise ou en cours) - Maîtrise de Microsoft 365 : Entra ID, Intune, Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive - Power Platform : Power Automate, Power Apps, Power BI, Dataverse Notre processus de sélection 1- Analyse de votre candidature (CV + lettre de motivation) 2- Test technique à réaliser en autonomie sous 3 jours ouvrés. Le respect du délai est un critère de sélection. 3- Entretien(s) avec la direction Nous avons hâte de découvrir votre profil !