Agent(e) accueil polyvalent(e) (H/F)

Entreprise non nommée — FR — cdd

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 31 août 2026 · première apparition dans nos relevés le 2 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 2 septembre 2026, sans republication anormale.

Cette annonce n'affiche pas de salaire — 4 % des annonces btp ouvertes en FR le font.

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PRÉSENTATION DU POSTE À POURVOIR : Dans une ambiance conviviale et agréable, vous exercerez dans un établissement recevant du public, en bordure de Saône, situé à Lyon 9. Établissement au sein duquel se déroule des séminaires d'entreprise, comportant également des bureaux destinés à la location pour des entreprises, dans divers secteurs d'activité. VOUS AUREZ POUR MISSIONS : L'accueil et le filtrage, physique et téléphonique, du public sur la partie ERP, des visiteurs sur la partie entreprise. D'assurer le lien entre le mandataire, le chef d'établissement, le chargé de sécurité et les locataires (Entreprises), entre les séminaires et l'Hôtel organisateur (ERP). L'application des consignes générales de sécurité et procédures propres à l'établissement, au poste, dans le cadre de la sauvegarde des personnes et des biens. Centraliser une évacuation. Formation interne. SST requis. Les Demandes d'Intervention de prestataires en cas de nécessité (Électricité, Plomberie, ascenseurs.). Le suivi de fiches de renseignements et d'inventaires. La gestion du courrier, des colis et conteneurs. Formation sur site. LES COMPÉTENCES REQUISES : Travailler en autonomie à partir de consignes et procédures préétablies. Sens des responsabilités et des priorités. Contribuer à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de notre service. Très bonne présentation. Maîtriser l'expression orale et écrite (Anglais souhaité). 0 à 1 ans d'expérience sur un poste similaire. LES QUALITÉS REQUISES : Autonomie, Sens des responsabilités et des priorités, Ponctualité, Rigueur, Polyvalence, accueillant(e). LE TYPE DE CONTRAT : CDD « Agent d'exploitation » en temps partiel de 120h par mois. LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL : Les plannings des vacations, en service continu, seront établis par cycle trimestriel. Horaires : Alternance de matins de 08h15 à 13h15 sur les semaines paires et d'après-midis de 11h30 à 15h45 sur les semaines impaires. Les jours de séminaires, après-midis pouvant aller jusqu'à 18h30 en moyenne, 19h15 maximum. Le mercredi et vendredi 08h15 à 15h45, au-delà si séminaire. Une fois autonome semaine sur 3 à 4 jours. Planning prévisionnel sur 1 an. Des aménagements d'horaires peuvent être envisagés selon la demande. Réfectoire sur place et parking gratuit. LA RÉMUNÉRATION : Salaire (120h) : 1490,48 € Brut/M (Niv. 2 / Ech.2 / Coef. 120), Indemnités Panier 3,74 (vacation 6h mini.). Poste à pourvoir le 1er octobre 2026.