France Victimes 38 AVNIR est une association agréée par le ministère de la Justice et adhérente aux fédérations France Victimes et Citoyens & Justice. Sa mission consiste à informer les victimes d'infractions pénales sur leurs droits et à leur apporter un soutien psychologique, ainsi qu'à mettre en œuvre des mandats socio-judiciaires.
L'association recrute un(e) accueillant-juriste en CDI à temps plein statut non cadre à compter du 1er septembre 2026 .
Placé sous l'autorité de la direction, l'accueillant-juriste exercera notamment les missions suivantes :
- Accueillir les personnes, évaluer leurs besoins, les orienter,
- Réaliser les évaluations de la situation des victimes (EVVI),
- Réaliser les accompagnements des victimes (information sur la procédure pénale, les modalités d'indemnisation des préjudices corporels et matériels, accompagnement aux audiences.),
- Réaliser des enquêtes sociales rapides,
- Mettre en œuvre des mesures de contrôle judiciaire socio-éducatif,
- Aider à la constitution des dossiers, suivi, diligences et orientation,
- Participer aux projets et dispositifs du service et participer à des mesures de prévention,
- Assurer le suivi administratif des dossiers,
- Préparer les bilans et rendre compte de l'activité.
Le profil recherché est le suivant :
- Master en droit privé mention pénal et procédure pénale / Master en criminologie,
- Expérience similaire d'un à trois ans souhaitée,
- Expérience en milieu associatif appréciée,
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques indispensable,
- Permis B et/ou A valide(s) exigé(s),
- Qualités recherchées : respect de la confidentialité, qualité d'écoute et de synthèse, capacités rédactionnelles, rigueur, disponibilité et capacité d'adaptation, capacité à travailler en équipe et à être solidaire, autonomie, dynamisme.
Le lieu d'exercice principal est à Bourgoin-Jallieu (38) avec déplacements à prévoir sur le ressort du Tribunal judiciaire de Bourgoin-Jallieu.
La rémunération sera fixée selon l'expérience dans le domaine. Les conditions d'exercice sont basées sur la règlementation du code du travail et les statuts du personnel.