DESCRIPTIF DU SERVICE :
- Évoluant au sein d'une équipe de 4 agents administratifs chacun en charge d'une mission particulière, vous assurerez la gestion de ressources humaines. Organisation du service sur une amplitude de 8h30 à 17h00, pas de permanence de week-end.
MISSIONS :
Le/la GRH assure la gestion administrative du personnel tout au long de la carrière des agents, veille à l'application des règles statutaires, accompagne les agents dans leurs démarches, garantit la fiabilité des données.
- Gestion des données individuelles du personnel : recrutement, carrière, mobilité, absences, congés.
- Préparation et rédaction des actes administratifs : décisions, contrats.
- Suivi des échéances statutaires : titularisations, stagiairisations, avancements, dossiers retraite.
- Gestion complète de la paie
- Suivi de l'absentéisme
- Suivi des indicateurs RH et production des tableaux de bord : RSU, ANAP.
- Organisation des concours
- Accueil, information et conseil RH des agents
- Traitement comptable des recettes
- Suivi des plannings
- Elaboration EPRD et ERRD pour la partie budgétaire des dépenses de personnel
- Suivi des entretiens professionnels et LDG (lignes directrices de gestion)
- Organisation des élections professionnelles
- Correspondant CGOS et MNH
DESCRIPTIF DU POSTE :
- Expérience souhaitée en RH et/ou dans l'administration du secteur public
- Possibilité de formation professionnelle
- Possibilité de stagiairisation pour les candidats contractuels