Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire assurance-vie Succession Coordinateur (H/F)
Gestion des dossiers
- Analyser et instruire les dossiers d'assurance vie et de successions.
- Contrôler la conformité des dossiers reçus.
- Assurer la transmission des dossiers aux services compétents.
- Réaliser les actes de gestion par répercussion.
- Prendre en charge certaines recettes métiers et participer à leur suivi.
Conformité et réglementation
- Assurer le relais opérationnel sur les sujets de Sécurité Financière.
- Veiller au respect des obligations liées à la Lutte Anti-Blanchiment et au Financement du Terrorisme (LAB-FT).
- Participer aux dispositifs KYC (Know Your Customer).
- Veiller à la bonne application de la réglementation RGPD.
- Participer aux contrôles permanents et ponctuellement aux contrôles trimestriels.
Gestion de la donnée et reporting
- Analyser, contrôler et mettre à jour les bases de données.
- Garantir la fiabilité des informations traitées.
- Élaborer et suivre les reportings d'activité.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et de qualité.
Amélioration continue
- Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l'optimisation des procédures opérationnelles.
- Contribuer à la création et à l'alimentation d'une base documentaire regroupant les décisions, cas pratiques et solutions métiers.
- Être force de proposition dans une démarche d'amélioration de la productivité et de la qualité de service.
Formation
- BTS Assurance, Licence Assurance ou diplôme équivalent.
Expérience
- Expérience significative en gestion d'assurances.
- Expertise confirmée dans le traitement des successions et des clauses bénéficiaires en assurance vie.
Compétences techniques
- Maîtrise de la réglementation Assurance Vie.
- Bonnes connaissances en LAB-FT et KYC.
- Connaissance des obligations RGPD.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Utilisation de la GED.
- Connaissance de GLPI et AS400 appréciée.
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et capacité à gérer des dossiers complexes.
- Capacité de synthèse et de restitution de l'information.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d'équipe et sens du service.