Ce que notre suivi sait de cette annonce
Publiée le 1 septembre 2026 · première apparition dans nos relevés le 2 septembre 2026.
Annonce stable : vue pour la première fois le 2 septembre 2026, sans republication anormale.
Cette annonce n'affiche pas de salaire — 4 % des annonces industrie ouvertes en FR le font.
RECRUTEMENT LOUIS VUITTON / PROFILS DEBUTANTS (ES) UNIQUEMENT
Info collective : MERCREDI 7 OCTOBRE 2026 à 9H OU 10H45. Vous recevrez un courrier d'invitation après avoir candidaté à l'offre d'emploi.
Vous souhaitez rejoindre un univers où précision et savoir-faire se conjuguent au quotidien ?
SYNERGIE VALENCE, recherche plusieurs Contrôleurs Qualité / Magasiniers DEBUTANT (H/F).
Au sein de l'entrepôt vous serez en charge de la préparation des commandes et du contrôle qualité des pièces réceptionnées.
Horaires:
Vous serez définitivement embauché(e) soit sur l'équipe de matin ( toutes les semaines du matin) ou l'équipe de l'après midi ( toutes les semaines d'apres midi). Pas d'alternance et pas de changement en cours d'emploi.
Soit le matin 6H30 à 13H42
Soit Après-midi : 13h18 - 20h30 ( Parfois 21H..)
Avantages Louis Vuitton :
- Titres-restaurant pendant les 3 mois de formation (en journée).
- Primes repas en horaires d'équipe.
En postulant à cette offre vous vous inscrivez sur la première étape du recrutement à la réunion d'information collective le MERCREDI 7 OCTOBRE à 9H OU 10H45 à l'agence France Travail Valence Briffaut.
Pour cela postulez à cette offre en envoyant votre télé candidature. sans CV.
Vous recevrez ensuite une courrier d'inscription dans votre espace personnel (ou par la poste).
Invitation à l'information collective en présence de l'employeur qui vous décrira le poste de travail.
Attention pas d'entretien individuel ce jour là. A l'issu de l'information collective vous pourrez vous inscrire sur les tests MRS ( Méthode de recrutement par simulation..)
Déroulement de l'information collective :
1 Présentation par l'employeur du poste.
2 Description de la méthode de recrutement par simulation (MRS) . Tests de sélection ouvert à tous candidats ( sans CV, sans expérience).
3 Positionnement sur les tests MRS
ATTENTION : Les tests sont en version papier. Vous devez OBLIGATOIREMENT savoir LIRE, ECRIRE ET COMPTER.
AVANT de postuler vous devez avoir vérifier que vous êtes en capacité de vous rendre à l'entreprise sur les horaires demandés.