Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines

ORELIA — DZ — cdi

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 6 août 2026 · première apparition dans nos relevés le 2 septembre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 2 septembre 2026, sans republication anormale.

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Description: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines confirmé(e) pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de l'administration, des moyens généraux, des ressources humaines, du personnel et de la formation. Ce poste en CDI s'adresse à une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens du relationnel. Responsabilités: • Assurer la gestion administrative quotidienne et le suivi des dossiers du personnel. • Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation et suivi des compétences. • Gérer les moyens généraux et veiller au bon fonctionnement des services supports. • Préparer et suivre les contrats de travail, les attestations et autres documents administratifs. • Organiser les sessions de formation et assurer le suivi administratif des formations. • Collaborer avec les différents départements pour optimiser les processus internes. • Assurer la conformité des procédures RH avec la législation en vigueur. Exigences: • Diplôme de Licence (LMD), Bac +3 ou formation professionnelle équivalente. • Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire. • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion RH. • Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail. • Bonnes compétences en communication écrite et orale en français. • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. • Connaissance de la législation sociale algérienne est un plus. Avantages: • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. • Environnement de travail dynamique et stimulant à Alger. • Opportunités de formation continue et développement professionnel. • Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. • Participation à des projets variés et enrichissants au sein d’une équipe engagée.