Chef(fe) de Projet Inclusion Projet financé par l'UNICEF

Organisation Triangle Génération Humanitaire (TGH) Intitulé du poste Chef(fe) de Projet Inclusion Lieu d'affectation Base Weather Haven (WH), Rabouni – Tindouf, Algérie , avec des déplacements réguliers dans les camps de réfugiés sahraouis. Partenaire institutionnel Ministère de l'Assistance Sociale et de la Promotion de la Femme Sahraouie (MASPF) Bailleur UNICEF Type de contrat Contrat à durée déterminée (CDD) de quatre (4) mois , avec une prise de fonction prévue à la mi-septembre 2026 . Le contrat pourra être renouvelé pour une durée d'une (1) année, sous réserve de la disponibilité des financements, des besoins du projet et d'une évaluation satisfaisante des performances. Conditions • Poste basé à la Base Weather Haven (WH) de Rabouni . • Hébergement assuré par TGH à Tindouf • Déplacements réguliers dans les camps de réfugiés sahraouis . Mission du poste Sous la supervision du directeur Pays et du Chef de Mission, le/la Chef(fe) de Projet Inclusion assure la planification, la mise en œuvre, le suivi technique et administratif du projet Inclusion financé par l'UNICEF. Le projet est mis en œuvre en étroite collaboration avec le Ministère de l'Assistance Sociale et de la Promotion de la Femme Sahraouie (MASPF) . À ce titre, le/la Chef(fe) de Projet veille à la bonne exécution des activités, au respect des exigences du bailleur, au renforcement de la coordination avec le ministère partenaire ainsi qu'avec les autres acteurs concernés, et à l'atteinte des objectifs du projet visant à améliorer l'inclusion et la participation des personnes en situation de handicap, en particulier les enfants. Principales responsabilités • Assurer la coordination générale et la gestion quotidienne du projet. • Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des plans de travail, des calendriers d'activités et des indicateurs de performance. • Assurer une coordination permanente avec le Ministère de l'Assistance Sociale et de la Promotion de la Femme Sahraouie (MASPF) , l'UNICEF et les autres partenaires du projet. • Superviser, encadrer et accompagner les équipes du projet. • Veiller à la qualité technique des activités d'inclusion, de protection et d'éducation spécialisée. • Organiser et superviser les activités de renforcement des capacités des partenaires et des équipes. • Assurer le suivi des indicateurs du projet et produire les rapports narratifs et techniques conformément aux exigences de TGH et de l'UNICEF. • Assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire du projet en collaboration avec les services supports de TGH. • Veiller au respect des procédures internes de TGH ainsi que des règles et exigences de l'UNICEF. • Identifier les risques liés à la mise en œuvre du projet et proposer des mesures correctives. • Représenter TGH auprès des partenaires institutionnels et participer aux réunions de coordination sectorielles. • Promouvoir les principes de protection, d'inclusion, de participation communautaire, d'égalité de genre et de redevabilité envers les populations affectées. Profil recherché Formation Diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants : • Inclusion des personnes en situation de handicap • Sciences de l’éducation • Psychologie • Sociologie • Sciences médicales • Éducation spécialisée des enfants en situation de handicap • Ou toute autre discipline pertinente. Expérience professionnelle • Expérience dans la gestion de projets humanitaires ou de développement. • Expérience confirmée dans les domaines de l'inclusion, du handicap, de la protection, de l'éducation spécialisée. • Une expérience avec l'UNICEF, une agence des Nations Unies ou une ONG internationale constitue un atout. • Une bonne connaissance du secteur humanitaire constitue un atout. Compétences requises • Excellentes capacités de planification, d'organisation et de coordination. • Excellente capacité de rédaction de rapports narratifs et techniques destinés aux bailleurs de fonds et aux partenaires institutionnels. • Capacité à élaborer des propositions de projets, des notes conceptuelles et des documents de programmation en réponse aux opportunités de financement. • Capacité à contribuer à l'élaboration de stratégies, de plans d'action et de documents de planification en lien avec les objectifs de TGH et des partenaires. • Solides compétences en gestion d'équipe et en supervision. • Capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes. • Excellentes aptitudes en communication et en relations partenariales. • Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail d'équipe. • Capacité à évoluer dans un environnement humanitaire, multiculturel et à collaborer avec des partenaires institutionnels. • Capacité à travailler dans des conditions difficiles, dans un contexte isolé et avec des déplacements fréquents sur le terrain. • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint). Langues • Maîtrise obligatoire du français et de l' arabe , à l'écrit comme à l'oral. • La maîtrise de l' anglais et/ou de l' espagnol constitue un atout. Atouts • Bonne connaissance du contexte des camps de réfugiés sahraouis souhaitée. • Bonne connaissance des principes humanitaires et des mécanismes de coordination humanitaire. • Expérience de collaboration avec les institutions publiques ou les organisations internationales appréciée. Qualités personnelles • Leadership et sens des responsabilités. • Intégrité, éthique professionnelle et respect de la confidentialité. • Excellentes capacités relationnelles et de négociation. • Esprit d'initiative et autonomie. • Sens de l'organisation et rigueur. • Capacité d'adaptation et de gestion des priorités. • Aptitude à travailler sous pression dans un environnement opérationnel exigeant. Prise de fonction Mi-septembre 2026 Dossier de candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre : • Un curriculum vitae actualisé. • Une lettre de motivation. • Les co