Missions principales
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire Administration RH assure la gestion administrative du personnel et contribue au bon suivi des opérations RH, dans le respect de la réglementation algérienne en vigueur.
Principales responsabilités
Gestion administrative du personnel
• Préparer et assurer le suivi des contrats de travail (CDD, CDI et avenants).
• Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs individuels des salariés.
• Assurer le suivi des périodes d’essai, des renouvellements et des fins de contrats.
• Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des données RH.
• Participer à l’amélioration des procédures et des outils de gestion RH.
Coordination avec la paie
• Préparer et transmettre les éléments administratifs nécessaires à l’établissement de la paie.
• Vérifier les pièces justificatives relatives aux opérations de paie.
• Assurer le suivi et la transmission des informations nécessaires entre l’administration RH et la paie.
Relations avec les organismes externes
• Préparer les documents administratifs destinés aux organismes externes, notamment la CNAS.
• Participer à la préparation et au suivi des déclarations administratives dans le respect des échéances légales.
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Confidentialité et respect des données personnelles.
• Sens du service et esprit d’équipe.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Motivation, sérieux et volonté d’apprendre.