Management de l'équipe (14 agents permanents) : gestion des plannings, gestion des remplacements, animation et
évaluation de l'équipe, participation aux recrutements.
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
- Gestion administrative et financière de l'établissement en lien avec la responsable enfance jeunesse et social.
- Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet éducatif en lien avec le responsable enfance
jeunesse et social et l'élu référent.
- Accueil et information des familles, gestion des dossiers d'inscriptions, participation aux commissions de pré
inscriptions.
- Définition, coordination de la mise en œuvre et évaluation d'activités pour les enfants, du projet de territoire et projet
d'établissement
- Travail en synergie avec des partenaires locaux et des services de la ville : écoles, relais des assistants maternels...
- Travail avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI.
- Veille juridique, sanitaire et sociale.
- Chargé(e) de mission CTG