Le Foyer Rural de Langlade/Brenoux est une association loi 1901 créée en 1987 qui fait partie de la Fédération des Foyers Ruraux et du Réseau d'Éducation à l'Environnement en Lozère (RÉEL). Le Foyer Rural de Langlade/Brenoux, c'est :
-un lieu de convivialité, de rencontre et d'échanges pour les populations
- un Accueil de Loisirs Sans Hébergement, péri et extra-scolaire
- des activités et animations culturelles, sociales et sportives, variées, pour tous.
- la réalisation d'un journal local « ça bouge dans le Valdo » au service de toutes les associations et collectivités locales du Valdonnez.
- des actions à l'initiative de ses adhérents.
Vos missions:
-Encadrer et animer l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, péri et extra-scolaire dit « club des p'tits malins » et l'Espace de Vie Sociale de l'association comprenant des ateliers (adultes et enfants), du savoir-faire, de théâtre, de cirque, de danses, de musique, de peinture, de tennis de table, de fléchettes, de jeux de société, ... et des animations (une à 2 par mois, spectacles, veillées, rencontres, ...)
- Participer aux actions de communication de l'association
- Participer aux tâches administratives de l'association.
Capacités et savoirs nécessaires à la tenue du poste
- Connaissance du fonctionnement associatif et des foyers ruraux
- Maîtrise des principes fondamentaux de la pédagogie active.
- Connaissance de la réglementation d'un ALSH et habilitation pour en assurer la direction.
-Capacités rédactionnelles (articles, compte-rendus, bilans, communiqués de presse.)
-Utilisation des logiciels de traitement de texte, tableur, pao, traitement de l'image.
- Relations humaines : diplomatie, capacité à instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, de gérer des conflits, aisance téléphonique
- Animation : savoir travailler en équiper, savoir animer un collectif ou un groupe d'enfants
- Rigueur, méthode, réactivité et disponibilité. Capacités d'initiatives et d'adaptation aux changements. Adhésion aux valeurs humanistes et à l'éducation à la citoyenneté pour tous, tout au long de la vie.
le poste est proposé en CDD 6 mois dans le cadre du remplacement d'un salarié absent.
la sélection des candidatures interviendra jusqu'au 30/10
les entretiens se tiendront début novembre 2026.
l'embauche est envisagée au 15 novembre ou 1er décembre 2026.