Date limite pour postuler : 30 octobre 2026
Joignez-vous à l’équipe d’EDC !
À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Poste : Avocat-conseil
Type d’emploi : Contractuelle
Détails de la rémunération :
• Services juridiques 17 : Les salaires annuels varient généralement de 84 698 $ à 112 931 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
• Services juridiques 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Lieu de travail
• Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau trois jours par semaine ( sous réserve de modifications ).
• La personne choisie pourra travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du carrefour communautaire de Toronto, de Mississauga, de Montréal, de Brossard ou de Laval.
Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».
À propos d’EDC
À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?
• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.
Aperçu de l’équipe :
Les Services juridiques d’EDC sont à la recherche d’un avocat spécialisé ou d’une avocate spécialisée en droit commercial et en droit des sociétés. La personne choisie se joindra à une équipe de 30 avocats-conseils qui fournissent un vaste éventail de services juridiques à l’ensemble d’EDC.
Les Services juridiques d’EDC constituent un environnement dynamique et axé sur les clients qui soutient l’ensemble des activités et des services d’EDC. L’équipe fournit des conseils juridiques et une représentation juridique relativement à l’ensemble des produits offerts par EDC ainsi qu’à ses fonctions organisationnelles.
Les personnes retenues fourniront des conseils juridiques orientés vers les besoins de l’entreprise dans un éventail de domaines, notamment les technologies, l’approvisionnement, les ressources humaines et le droit du travail, ainsi que le litige. Les responsabilités seront adaptées en fonction des besoins de l’organisation ainsi que de l’expérience, des forces et des champs d’intérêt de chaque candidat ou candidate. Les avocat(e)s travailleront en étroite collaboration avec les dirigeants de l’entreprise et des collègues chevronnés du secteur juridique sur des questions corporatives et commerciales complexes, évolutives et à forte incidence.
Ce que vous ferez :
Les deux postes comporteront un éventail varié de responsabilités liées aux conseils juridiques, aux transactions et aux différends, ainsi qu’à la gestion des connaissances et des relations. Les principales responsabilités pourront comprendre les suivantes, les mandats étant attribués en fonction des besoins de l’organisation et de l’expérience des personnes retenues :
• Fournir des conseils sur des questions liées aux technologies, notamment les transactions technologiques, les initiatives numériques, les logiciels et services infonuagiques, la cybersécurité, les enjeux liés aux données et les technologies émergentes.
• Conseiller l’organisation sur les questions d’approvisionnement et de contrats commerciaux, y compris l’élaboration, la négociation, l’interprétation et l’administration des ententes relatives à l’acquisition de biens et de services.
• Fournir des conseils en ressources humaines et en droit de l’emploi, notamment en ce qui concerne les politiques en milieu de travail, les relations avec les employés, les mesures d’adaptation, les enquêtes et les ententes liées à l’emploi.
• Gérer les litiges, différends, réclamations, enquêtes et autres dossiers contentieux, et fournir des conseils à cet égard, notamment en élaborant des stratégies et en évaluant les risques juridiques et opérationnels.
• Rédiger, examiner et négocier des documents juridiques, et fournir des conseils clairs et pratiques concernant les droits et obligations d’EDC, les politiques internes, les exigences en matière d’autorisation et de conformité, ainsi que la législation applicable.
• Cerner les enjeux juridiques et opérationnels, recommander des mesures d’atténuation des r