Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales d'Ille-et-Vilaine regroupe 111 associations adhérentes et dispose de 300 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, elle gère différents services d'intérêt familial (notamment des services de parentalité, de petite enfance, d'accès aux droits, d'Habitat Partagé Solidaire) et emploie 45 salariés sur tout le département d'Ille-et-Vilaine. Riche de ces expériences, et dans un contexte où il est nécessaire de prendre en compte l'évolution des familles bretilliennes et de leurs besoins, l'Udaf 35 a ouvert sa première structure d'accueil du jeune enfant : « Ty Coquelicot » située à Brécé.
Descriptif du poste
Le service Habitat Partagé Solidaire porte 6 dispositifs sur l'Ille et Vilaine à travers des maisons relais, des résidences accueil, des habitats inclusifs, répartis sur deux territoires : Rennes Métropole et le Pays Malouin.
Il se compose aujourd'hui d'une équipe de 11 travailleurs sociaux, une coordinatrice du secteur nord, une assistante administrative et d'un responsable de service.
Pour sa maison relais / résidence accueil de Rennes, secteur cimetière de l'est, dans le cadre d'un renfort, le service cherche à recruter un-e travailleur-euse social-e.
Activités principales
Le - la travailleur-euse social-e sera amené à exercer les missions suivantes :
- L'organisation et l'animation de la vie quotidienne comprenant l'animation d'un collectif
- L'accompagnement / l'orientation des résidents dans leurs démarches d'accès aux droits
- La régulation de la vie de la résidence
- La gestion locative (l'accueil des nouveaux locataires, veille sur l'entretien des logements et des espaces collectifs, gestion des problèmes techniques)
- L'organisation et l'animation de temps collectifs
- Favoriser l'ouverture sur la cité
Profil et compétences souhaités
- Diplôme du travail social (DEES, CESF, DEASS)
- Avoir de l'expérience auprès d'un public similaire
- S'inscrire dans un travail d'équipe et notamment en binôme / trinôme
- Prendre des initiatives, s'organiser et hiérarchiser les priorités
- Gérer des conflits
- Travailler en autonomie, à l'extérieur du siège de l'association
- Permis B exigé
Organisation du poste de travail
- Temps de travail de 0.8 ETP en CDD de 2 semaines (possibilité de prolongation)
- Planning sur 5 jours du lundi au vendredi
- Poste basé à Rennes
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 + Indemnité Segur
- Avantages : mutuelle familiale et indemnités transport en commun / vélo, offre CSE
Processus de recrutement
- Un entretien sur site avec le responsable de service
- Prise de poste dès que possible