Agent d'entretien et de service en crèche (H/F)

APIMI ASS INOVATION MATIERE INTEGRATION, Bordeaux, France, CDD

Ce que notre suivi sait de cette annonce

Publiée le 9 octobre 2026 · première apparition dans nos relevés le 10 octobre 2026.

Annonce stable : vue pour la première fois le 10 octobre 2026, sans republication anormale.

Cette annonce n'affiche pas de salaire, alors que 3 % des annonces ouvertes du même secteur dans ce pays (France) le font.

Voir l'annonce chez l'employeur Faire relire mon CV pour cette offre
***URGENT*** Dans le cadre d'un recrutement en CDD de remplacement de salarié absent pour maladie et à temps complet, nous recherchons un Agent d'entretien et de service en crèche H/F. Conditions de travail: Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires), du lundi au vendredi, selon un planning défini comme suit : Lundi : 11h00-14h00, puis 17h00-21h00 Mardi : 11h00-14h00, puis 17h00-21h00 Mercredi : 11h00-14h00, puis 15h30-19h30 Jeudi : 11h00-14h00, puis 17h00-21h00 Vendredi : 11h00-14h00, puis 17h00-21h00 Samedi et Dimanche : Non travaillés Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire du CAP Agent de propreté et d'hygiène et possédez une formation aux normes HACCP. Vous avez une première expérience de service en crèche et en nettoyage de locaux accueillant des jeunes publics ou en nettoyage industriel. Vous êtes capable d'assurer la traçabilité et d'appliquer les protocoles. Missions principales du poste : - Assure l'entretien et le rangement des locaux et du matériel des 2 crèches - Assure la plonge en cuisine le midi - Participe au nettoyage des sols, chaises, tables et surfaces entre les 2 services du midi - Peut aussi être amené à renforcer l'équipe lors du service des repas aux enfants - Met en œuvre les procédures d'hygiène et sécurité Informations complémentaires : Rémunération de base : 1985,42€ brut mensuel + reprise d'expérience possible - Prise en charge 100% mutuelle de base salarié - Prise en charge mobilité vélo ou abonnement transports (50%) - 25 congés payés + 8 jours congés supplémentaires (proratisés à la durée réelle du contrat) Prise de poste souhaitée : DES QUE POSSIBLE (en CDD renouvelable selon durée arrêt du salarié absent)

Autres annonces récentes du même secteur