Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries.
📄 JOB DESCRIPTION
Como Legal Counsel para el mercado español, reportando directamente a la GeneralCounsel International, tendrás un papel clave en la definición de las estrategias de negocio de Veepee en España.
Prestarás un asesoramiento jurídico proactivo,completo y orientado al negocio, e impulsarás iniciativas que garanticen los
estándares de integridad, calidad, comportamiento ético y responsabilidad en nuestraplataforma de e-commerce.
Formarás parte del equipo Legal International, que cubre España, Italia, Benelux,
Alemania, Austria y Reino Unido, y trabajarás desde nuestras oficinas de Barcelonajunto al resto del equipo legal de España.
🎯 TASKS
• Liderar y gestionar los aspectos legales de las operaciones de Veepee y Privaliaen España.
• Identificar y valorar los riesgos legales de las operaciones de negocio,
manteniendo informados a la dirección y al Country Manager de España sobre
las novedades legales relevantes.
• Asesorar en todas las áreas del derecho que afectan al negocio (salvo fiscal ylaboral), entre ellas:
– Contratos mercantiles: acuerdos con clientes, proveedores, logística,
distribución y colaboraciones.
– Logística y operaciones: contratos de transporte, almacenaje y servicios logísticos, y soporte legal a la operativa de los almacenes.
– Inmobiliario: arrendamientos de oficinas y naves logísticas, y contratos de obras y servicios vinculados a los inmuebles.
– Derecho de consumo, publicidad y derecho digital.
– Protección de datos y privacidad: cumplimiento del RGPD y de la LOPDGDD, en coordinación con las áreas de negocio y tecnología.
– Derecho de la competencia y de la distribución.
– Cumplimiento regulatorio, incluida la seguridad de producto (GPSR), el Reglamento de Servicios Digitales (DSA), el Reglamento P2B y otras
normas que afecten al comercio electrónico.
– Redacción de documentos y comunicaciones legales.
– Gestión de reclamaciones y procedimientos en curso.
– Propiedad intelectual, IT y e-commerce.
Objetivos y responsabilidades:
• Valoración del riesgo legal: evaluar de forma continua las actividades del
negocio para identificar riesgos e implicaciones legales, y definir estrategias
eficaces para mitigarlos.
• Gestión contractual: supervisar la redacción, revisión y negociación de una
amplia variedad de contratos mercantiles, asegurando que sus términos reflejan los objetivos estratégicos y cumplen la normativa.
• Cumplimiento regulatorio: seguir los cambios legislativos y regulatorios
relevantes para el e-commerce, el retail y la tecnología, y asesorar sobre las adaptaciones necesarias en todas las áreas de la operativa.
• Resolución de conflictos: gestionar y resolver las disputas que afecten a la
compañía, aportando soluciones alineadas con los intereses del negocio y conla normativa.
• Gestión de litigios: representar a la compañía en procedimientos o coordinara los despachos externos cuando sea necesario.
• Documentación legal: asegurar que contratos, memorandos y
comunicaciones se redactan con precisión y protegen los intereses de la
compañía.
• Gestión de equipo: dirigir, desarrollar y dar soporte al abogado o abogados atu cargo, y repartir prioridades y carga de trabajo.
• Formación: liderar iniciativas de formación a los equipos sobre novedades
legales, políticas y buenas prácticas, fomentando una cultura de cumplimiento.
• Armonización regional: contribuir, junto al resto de Legal International, a
alinear plantillas, posiciones legales y procesos entre países cuando tenga
sentido.
• IA y transformación de procesos: impulsar la adopción responsable de
herramientas de inteligencia artificial y de automatización en el área legal y en
la compañía, asegurando el cumplimiento normativo (incluido el Reglamento
de IA) y la mejora continua de los procesos.
• Business partner: actuar como socio de negocio y asesor de confianza,
facilitando los objetivos de la compañía con un criterio legal sólido.
👉 Habilidades imprescindibles
Formación:
• Grado o licenciatura en Derecho por una universidad española reconocida, conespecialización en derecho mercantil y/o de consumo. Se valorará máster oposgrado en la materia.
Experiencia:
• Mínimo de 8 años de experiencia en un despacho de prestigio y/o en una
asesoría jurídica de empresa dinámica, idealmente en los sectores de e-
commerce, retail o gran consumo.
• Trayectoria demostrada en la negociación y cierre de contratos en apoyo de losequipos comerciales.
•Experiencia previa coordinando o gestionando equipo.
Competencias:
• Comunicación: capacidad para traducir el lenguaje jurídico en conclusiones
claras y accionables para interlocutores no juristas. Excelente redacción,
precisa y concluyente.
• Criterio legal y de negocio: buen conocimiento de la operativa empresarial y de sus riesgos; capacidad para resolver problemas equilibrando las exigenciasregulatorias con los objetivos del negocio.
• Trabajo en equipo: persona proactiva y autónoma que a la vez trabaja de
forma colaborativa, con transparencia y asertividad. Seguridad en sí misma y juicio crítico, junto con apertura a las perspectivas de los compañeros para llegar a soluciones jurídicamente sólidas.
• Liderazgo: capacidad para dirigir, delegar y hacer crecer a las personas a su
cargo.
• Cualidades personales: autonomía, adaptabilidad y proactividad; orientación a resultados y vocación de servicio. Flexibilidad en entornos dinámicos y de ritmo rápido, gestión simultánea de varias tareas con plazos ajustados y atención meticulosa al detalle.
• Idiomas: español e inglés fluidos. Se valorará el conocimiento de francés y/ocatalán.
✅ Beneficios
👉 Bono variable.
👉 Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana.
👉 Plataforma de aprendizaje de idiomas online.
👉 Jornada intensiva los viernes.
👉 Seguro médico.
👉 Vacaciones: 27 días.
⚙️ Proceso de selección
• Entrevista preliminar de 30 minutos con un especialista en adquisición de talento
• Entrevista de negocio y técnica con el equipo local
• Entrevista con el responsable de contratación
We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself!
For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications
El grupo Veepee procesa sus datos recopilados como parte de la gestión de su reclutamiento para gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha postulado. Para obtener más información sobre nuestra política de protección de datos personales, le invitamos a consultarla en nuestro sitio de carreras.
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