Dans le cadre de l'évolution de son organisation, notre Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises crée un poste de Manager des équipes de prévention. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez un management de proximité des équipes de prévention et contribuez au pilotage opérationnel du service. Vous accompagnez les professionnels dans leur activité quotidienne, favorisez la coopération entre les métiers et participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Service. Le manager des équipes de prévention travaillera en collaborateur avec les différents Services et notamment en complément des missions du médecin coordonnateur. Le médecin du travail conserve la responsabilité de l'animation et de la coordination de son équipe pluridisciplinaire.
Vos principales missions:
-Manager et accompagner les équipes de prévention dans leur activité quotidienne.
-Assurer une présence régulière sur le terrain afin de soutenir les équipes et d'identifier les besoins d'organisation.
-Favoriser la coopération, le partage des pratiques et le travail transversal entre les différents métiers.
-Organiser et coordonner l'activité afin de garantir la continuité et la qualité des prestations.
-Participer au déploiement du projet de service et accompagner les évolutions organisationnelles.
-Piloter les indicateurs d'activité, analyser les résultats et assurer un reporting auprès de la Direction Générale.
-Contribuer à la démarche qualité, au respect des exigences réglementaires et à l'amélioration continue.
-Participer aux recrutements, à l'intégration et au développement des compétences des collaborateurs
Informations complémentaires au poste :
Cette création de poste vise à renforcer la coordination des équipes, développer la transversalité, accompagner les projets d'évolution et garantir une organisation efficiente au service des entreprises adhérentes. Le poste est proposé en CDD 18 mois dans le cadre de sa création, avec une perspective d'évolution en CDI si cette nouvelle organisation est pérennisée.
Poste basé à Carcassonne avec déplacements réguliers sur le territoire d'intervention.
Contrat au forfait en jours 205 jours annuels (temps complet).
Statut cadre.
Formation :
- Bac +3/5 appliqué aux postes de la filière prévention en santé au travail (Ergonome, IDEST, .) Ou formation équivalente dans un secteur d'activité similaire.
- Une Formation en management d'équipe, management des organisations, diplôme universitaire en management serait un plus.
Expérience souhaitée :
- Expérience en management d'équipe (poste de manager ou faisant fonction).
- Expérience dans les domaines de la prévention des risques professionnels et/ou de la santé.
- Une expérience en santé au travail appréciée.
Compétences attendues :
Capacités d'organisation et de coordination, Aptitude à fédérer et accompagner les équipes, Sens de l'écoute, capacité de communication et dialogue, Capacité à conduire des projets et à accompagner le changement, Esprit d'analyse, autonomie et force de proposition.