Apprentissage et formation continue
5 filières + formations courtes
Le CFA/CFPPA propose des formations en apprentissage et en formation continue pour adultes dans 5 filières - agroéquipement, agriculture, équitation, paysage et agroalimentaire - délivre des formations qualifiantes du CAPa au BTSa ainsi qu'un catalogue croissant de formations courtes (CPF, PRF, appels d'offres). Il accueille aujourd'hui plus de 115 apprentis et réalise près de 110 000 heures stagiaires par an, dans des locaux neufs et pleinement équipés depuis la rentrée 2025.
UN CENTRE EN PLEINE CROISSANCE
Un centre en forte dynamique depuis plus de 5 ans, mais à un moment charnière de son développement :
- Une croissance soutenue : hausse de 12 à 15 % des effectifs apprentis en moyenne à chaque rentrée depuis 5 ans, hausse de 70 % du nombre de sessions de formations courtes, certification Qualiopi et Certif'Région Occitanie obtenues. Un CA doublé en 4 ans
- Une bonne santé financière : 750000€ de FDR, des résultats excédentaires continus depuis 6 ans et en hausse régulière
- Un nouvel outil à faire vivre : un bâtiment neuf (livré septembre 2025) qui améliore fortement l'attractivité et les conditions de travail.
- Un cadre d'emploi des personnels ACB tout juste finalisé : grilles indiciaires revues, temps de travail et primes harmonisés avec les représentants du personnel, à consolider et à faire vivre dans la durée.
- Un développement à poursuivre : consolidation de la filière agroalimentaire et de son plateau technique, ouvertures envisagées sur la filière équestre, poursuite de la prospection commerciale et réponse aux appels d'offres (PRF, OPCO.).
- Une transition numérique à engager : structuration d'une stratégie numérique, en lien avec le réseau régional Occit'Agri Formation (FPCA), dont le centre est partie prenante.
- Un territoire particulièrement attractif : Castelnaudary et le Lauragais
VOS MISSIONS
Sous l'autorité de la Directrice de l'EPLEFPA et en lien avec les autres centres constitutifs, vous assurez la direction du centre dans toutes ses dimensions :
1. Pilotage stratégique et pédagogique
- Élaborer et mettre en œuvre le projet de centre dans le projet d'établissement et sa stratégie de développement de l'offre de formation (apprentissage, formation continue, formations courtes)
- Garantir la qualité pédagogique des parcours et le maintien des certifications (Qualiopi, Certif'Région)
- Piloter les réponses aux appels d'offres et appels à projets (PRF, OPCO, Région, Europe)
- Animer le conseil de centre et rendre compte au conseil d'administration de l'EPL
2. Pilotage budgétaire et financier
- Élaborer, exécuter et suivre le budget du centre en lien avec la Secrétaire Générale, la Directrice d'EPL et les services de gestion mutualisés de l'EPL
- Assurer l'équilibre financier des différents dispositifs de formation et le suivi des seuils de rentabilité
- Rechercher des financements complémentaires et diversifier les ressources propres
3. Management et ressources humaines
- Encadrer et animer les équipes pédagogiques, administratives et d'ingénierie du centre (une trentaine d'agents, permanents et vacataires)
- Conduire le dialogue social et faire vivre le cadre d'emploi des agents contractuels sur budget récemment consolidé
- Organiser la vie collective du du centre et l'encadrement des apprenants dans les différents locaux
4. Développement et partenariats
- Développer les relations avec les entreprises, les branches professionnelles, les OPCO et les collectivités du territoire
- Superviser la prospection commerciale et la communication du centre
- Représenter le centre dans les instances professionnelles et le réseau régional Occit'Agri Formation
5. Qualité, innovation et transition numérique
- Superviser la démarche qualité
- Impulser la stratégie numérique du centre