* Piloter les entrées et sorties du personnel : création des dossiers, déclarations préalables à l'embauche (DPAE), rédaction des contrats, soldes de tout compte
* Saisir et suivre les éléments variables de paie (absences, arrêts, primes.) en autonomie
* Suivre les périodes d'essai, les visites médicales et la gestion de la mutuelle
* Participer au recrutement des équipes saisonnières (tri, sélection, entretiens) et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
* Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation
* Veiller à la cohérence des plannings
* Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent
* Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement avec une forte pratique de la paie et de l'administration du personnel
* À l'aise avec les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion RH (contrats, DPAE, soldes de tout compte, suivi des dossiers salariés)
* Autonome, rigoureux(se) et capable de prendre des initiatives sur son périmètre
* Bon relationnel, à l'aise dans un environnement dynamique et rythmé (forte volumétrie de saisonniers)
* Envie de s'investir sur un poste évolutif, dans une équipe RH