L'EHPAD public de la Tour d'Auvergne : nous recherchons un(e) cadre de santé ou un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) pour assurer le remplacement suite à un départ à la retraite.
Missions
Le Cadre de Santé assure la coordination entre tous les intervenants pour garantir la qualité de vie des résidents, la continuité des soins et l'encadrement des équipes. Il est un membre clé de l'équipe de direction.
Accompagnement des Résidents et des Familles
Participation aux processus d'admission et gestion via l'outil Viatrajectoire.
Coordination des projets personnalisés, validation des évaluations (AGGIR, PATHOS, etc.) et garantie de la qualité des soins.
Gestion des relations avec les familles et participation au Conseil de la Vie Sociale (CVS).
Management et Gestion des Ressources Humaines
Gestion des plannings, de l'absentéisme et de l'organisation des services.
Recrutement, intégration, suivi des stagiaires et élaboration du plan de formation.
Réalisation des entretiens professionnels annuels et animation des réunions d'équipe.
Mise en place, application et réévaluation des protocoles de soins et d'hygiène.
Gestion des risques (chutes, infections, maltraitance, risques psychosociaux) et des événements indésirables.
Gestion des plaintes et garant du respect du circuit du médicament.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement, du CPOM et du rapport annuel d'activité.
Travail conjoint avec le médecin coordonnateur et participation aux instances de pilotage.
Relais de la direction en cas d'absence (astreintes administratives) et suivi des projets de restructuration/extension.
Profil Recherché
Compétences techniques : Connaissances en législation médico-sociale, droit du travail (public/privé), hygiène, sécurité et gérontologie.
Savoir-faire : Management d'équipe, conduite du changement, rédaction de projets/protocoles et maîtrise des indicateurs d'évaluation.
Qualités personnelles : Autonomie, sens de l'organisation, capacité d'analyse, discrétion et fortes qualités relationnelles.
Missions Spécifiques
Le poste inclut des responsabilités de référent (PRI, bientraitance) ainsi que l'administration des logiciels métiers (Netsoins et Planiciel).
CDI proposé avec une flexibilité de temps de travail (80 % ou 100 %).
Forfait cadre sur base hebdomadaire.
Prise de poste le 2 janvier 2027.
Candidature à envoyer avant le 31 octobre 2026.