TEAM INTERIM MEDICAL recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire RH H/F en CDI à temps plein.
Au sein d'une structure du secteur médico-social, vous intervenez sur un poste polyvalent en ressources humaines, avec une place importante accordée à la gestion de la paie et à l'administration du personnel.
Vos missions
- Gestion des contrats de travail et des avenants
- Suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours
- Élaboration des attestations et certificats
- Gestion des absences, maladies et accidents du travail
- Suivi des obligations administratives et réglementaires
- Application et suivi des évolutions de la convention collective
- Relations avec les salariés et accompagnement sur les questions administratives RH
Paie - volet important du poste
- Recueil, contrôle et traitement des éléments variables de paie
- Élaboration et suivi de la paie
- Contrôle des données et des éléments de rémunération
- Suivi des charges et déclarations sociales
- Vérification de la conformité des éléments de paie et respect des échéances
Gestion des plannings et des congés
- Suivi et mise à jour des plannings
- Gestion et suivi des droits à congés
- Contrôle de la continuité de service
Missions administratives et comptables
Gestion de la caisse
Préparation des règlements
Saisie comptable
De formation supérieure en Ressources Humaines, gestion du personnel, paie ou gestion, vous disposez d'une première expérience significative sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement médico-social.
La maîtrise de la paie et de l'administration du personnel est un élément essentiel pour réussir sur ce poste.
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et polyvalente, capable de gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant les délais et la confidentialité des informations traitées.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres, méthodique dans le contrôle des données et savez faire preuve d'autonomie dans votre organisation.
Une connaissance de la CCN 66 serait un véritable atout.