À propos du poste :
Dans le cadre de l'accompagnement de professionnels de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) en situation de handicap, nous recherchons un(e) consultant(e) en bilan de compétences pour accompagner des agents confrontés à une situation d'inaptitude à leur poste de travail et engagés dans une démarche de reclassement professionnel.
Votre mission consiste à accompagner chaque personne dans une démarche individualisée permettant d'identifier ses compétences, ses ressources, ses contraintes et ses perspectives professionnelles, afin de construire un projet professionnel réaliste et adapté à sa situation.
Vos missions :
Dans le cadre de bilans de compétences individualisés, vous serez notamment amené(e) à :
- Accueillir et instaurer une relation de confiance avec des personnes confrontées à une situation d'inaptitude professionnelle ;
- Analyser leur parcours professionnel, leurs expériences et leurs compétences ;
- Identifier leurs savoir-faire, savoir-être, intérêts professionnels et motivations ;
- Prendre en compte les conséquences de la situation de handicap sur le parcours et les perspectives professionnelles ;
- Identifier les contraintes et les ressources de la personne dans la construction de son projet ;
- Explorer les possibilités de reclassement et de mobilité professionnelle, notamment au sein de l'AP-HP ;
- Rechercher et analyser des pistes professionnelles compatibles avec les compétences, les aspirations et les capacités de la personne ;
- Accompagner la personne dans la définition d'un projet professionnel réaliste et réalisable ;
- Identifier les éventuels besoins en formation ou en accompagnement complémentaire ;
- Élaborer une synthèse du bilan et formuler des préconisations adaptées ;
- Échanger, lorsque cela est nécessaire et dans le respect de la confidentialité, avec les professionnels impliqués dans le parcours de reclassement.
Profil :
Vous êtes titulaire d'une formation en psychologie du travail, orientation professionnelle, accompagnement des parcours ou domaine similaire.
Vous disposez idéalement d'une expérience dans :
- la réalisation de bilans de compétences ;
- l'accompagnement à la mobilité ou à la reconversion professionnelle ;
- le reclassement professionnel ;
- l'accompagnement de personnes en situation de handicap ;
- ou l'accompagnement de salariés confrontés à une problématique de maintien dans l'emploi.
Compétences requises :
- dotée de bonnes capacités d'écoute et d'analyse ;
- à l'aise dans la conduite d'entretiens individuels ;
- autonome dans l'organisation de ses rendez-vous et de ses accompagnements ;
- à l'aise dans la rédaction de synthèses et de préconisations ;
- faisant preuve de bienveillance, de discrétion et de respect de la confidentialité.