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Le responsable adjoint du chenil communautaire - fourrière animale veille à l'application de l'organisation et encadre l'équipe, en planifiant les tâches des agents. En charge des services de fourrière, d'hébergements forcés, de réquisitions et d'adoption. Il veille également à la bonne gestion administrative de ces activités et assure la régie de recette du chenil.
Le responsable adjoint est placé sous la hiérarchie du responsable du chenil communautaire.
Missions principales :
Gestion administrative
Gestion administrative liée aux animaux, aux usagers et à la tenue des registres,
Contrôle et suivi des procédures d'entrées et de sorties
Traitement comptable des dépenses et recettes courantes
Régisseur de recette mandataire
Encadrement :
Encadrement intermédiaire de l'équipe : coordination, organisation et contrôle qualité
Veille à l'application des procédures de travail conformes à la réglementation
Conseil et expertises en référence pour les agents animaliers
Missions secondaires :
Gestion du site : suivi des planning des associations intervenantes
Développement d'une politique de l'animal
Animation et développement en appui de l'activité du chenil
Conseil et sensibilisation du public aux enjeux de l'adoption et de l'abandon en expertise
Exigences
Ressources ou compétences requises
Savoir et savoir-faire
Capacité à manager une équipe
Capacité à communiquer et faire remonter les informations
Sens de l'initiative et de l'autonomie
Bon sens de l'organisation
Parfaite connaissance de la réglementation qui régie la fourrière et le refuge
Parfaite connaissance des protocoles sanitaires applicables aux établissements d'accueil d'animaux
Parfaite connaissances professionnelles attendues dans des établissements d'accueil d'animaux
Savoir-être
Esprit d'équipe
Sens du service public, de l'accueil et de la médiation
Faculté d'adaptation à des publics divers et à des situations variées
Aptitude au travail en équipe et capacité d'encadrement
Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
Rigueur et neutralité
Capacité d'adaptation et d'initiative
Sens de l'organisation
Profil - Formation - Expérience :
Expérience obligatoire dans le milieu animalier
A.C.A.C.E.D
Certificat d'aptitude à la détention d'un chien catégorisé
Formation en prévention morsure
Maîtrise de l'outil informatique
Catégorie statutaire
Poste de catégorie : B
Filière : technique
Ouvert aux titulaires et contractuels.
Prise de poste souhaitée : au plus tôt
Conditions ou contraintes particulières d'exercice de ce poste
Temps complet : 37h hebdomadaires
Contraintes : horaires en fonction des urgences
Disponibilité et adaptabilité en fonction des urgences
Régisseur principal
Permis B
Avantages
Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (Prévoyance et mutuelle santé)
Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances et tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
Participation de l'employeur à la restauration collective
Participation de l'employeur aux frais de garde collectif d'enfant (vacances et centre de loisirs en fonction de l'âge)
Indemnité enfant handicapé
Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75% et forfait « mobilités durables »
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre d'accompagnement) avant le 08 novembre 2026