Nous recrutons pour une association à but non lucratif engagée dans l'accueil, la protection et l'accompagnement vers l'autonomie des personnes en situation de fragilité.
Présente dans les Hauts-de-France, elle intervient dans cinq domaines : hébergement, logement accompagné, lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, soutien à la parentalité et insertion par l'emploi.
Avec près de 120 salariés et plus de 1 500 personnes accompagnées chaque année, elle s'appuie sur un réseau solide de partenaires institutionnels et associatifs.
Rattaché(e) à la Direction générale, vous assurez le pilotage des établissements et services relevant des missions Hébergement, Logement et Parentalité.
Vos missions :
1- Pilotage stratégique et opérationnel :
- Décliner le projet associatif au sein des projets d'établissements et de services.
- Participer à la définition des orientations stratégiques et des perspectives de développement.
- Garantir la continuité et la qualité des actions sociales, éducatives et techniques.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et harmoniser les pratiques.
2- Management et gestion :
- Encadrer et animer l'équipe des chefs de service, en favorisant la coopération et la transversalité.
- Piloter la gestion des ressources humaines et l'adéquation des moyens aux besoins.
- Superviser la gestion budgétaire, financière, logistique et technique.
- Mobiliser les équipes autour des projets et des objectifs définis.
3- Qualité et partenariats :
- Déployer une démarche d'amélioration continue de la qualité et veiller au respect du cadre réglementaire.
- Favoriser l'évaluation des pratiques et l'évolution des accompagnements.
- Entretenir et développer les partenariats institutionnels, associatifs et territoriaux.
- Représenter l'association auprès des partenaires, à la demande de la Direction générale, et contribuer à la recherche de financements.
Votre profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 dans le secteur social ou médico-social, idéalement du CAFDES, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions de direction.
Vous maîtrisez l'environnement institutionnel, les dispositifs d'insertion et les enjeux du logement accompagné. Vos compétences en management, pilotage budgétaire, conduite de projets et recherche de financements vous permettent de gérer un périmètre d'activité exigeant.
Leader fédérateur, vous savez conjuguer bienveillance et exigence, accompagner le changement et mobiliser les équipes autour d'un projet commun. Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, discrétion et qualités relationnelles sont indispensables pour réussir dans cette fonction.
Conditions du poste :
Contrat : CDI à temps plein.
Lieu : Saint-Nicolas-lez-Arras (62).
Prise de poste : dès que possible.
Rémunération : selon ancienneté et dispositions de la CCN 66.
Rattachement : Direction générale.
Permis B : indispensable.
Anglais : apprécié.
Vous souhaitez mettre votre expertise managériale au service d'un projet associatif engagé et contribuer au développement de dispositifs essentiels à l'accompagnement des personnes vulnérables ?
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